调查显示：86%的非美国公司面临网络威胁德勤的《2021年网络未来调查》

德勤的《2021年网络未来调查》显示，几乎所有(98%)总部位于美国的机构在过去一年至少经历了一次网络活动。相比之下， 86%的非美国组织都是如此。
这项研究调查了全球577名高管的网络安全项目，还发现，由于COVID-19 ，很大比例(86%)的美国公司面临越来越多的网络威胁。有趣的是，报告称在疫情期间遭受攻击的非美国高管比例增加的比例(63%)要低得多。

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美国高管还披露了过去一年网络事件或黑客入侵对企业造成的广泛影响。其中包括经营中断(28%)、股价下跌(24%)、领导层变动(23%)、知识产权盗窃(22%)和消费者信任的丧失(22%) 。
【调查显示：86%的非美国公司面临网络威胁】尽管如此， 14%的美国高管承认他们的组织没有网络威胁防御计划，而非美国高管中只有6% 。
调查显示，美国企业网络安全管理项目面临的三大障碍分别是数据管理、周长和复杂性的增加(38%)、无法跟上快速技术变化(35%)以及企业需要更好地优先处理网络风险(31%) 。

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美国公司面临的另一个主要安全挑战是招聘， 31%的美国高管表示，他们无法吸引或留住网络人才。相比之下，非美国公司的这一比例只有16% 。
令人惊讶的是， 28%的受访者认为善意员工的意外行为是对美国企业的最大网络威胁。排名在网络钓鱼、恶意软件或勒索软件(27%)之上。然而，尽管如此， 15%的美国高管承认，他们的组织没有办法检测或减轻员工的网络风险指标。
报告还显示，与非美国公司相比，网络安全是美国公司董事会更大的问题。例如，几乎所有(96%)美国高管表示，网络安全问题每年不止一次被列入董事会议程，而非美国高管的这一比例为88% 。

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评论发现，黛博拉?金，美国网络和战略风险领导人德勤风险和金融咨询说：“没有CISO或方案想告诉组织利益相关者管理网络风险的努力没有跟上的速度数字转换，或坏演员的改善策略。
“对一些人来说，激进的组织数字化转型和持续的远程工作似乎让人们更加关注网络事件的人性方面——网络人才缺口和善意员工可能造成的潜在风险。我们看到一些领先的组织正在转向先进技术，以帮助弥合这些差距。”