TVB总经理望大台成为有人情味公司，希望员工离开时会感不舍 68岁的曾志伟今年初应邀出任无

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68岁的曾志伟今年初应邀出任无綫电视高层，短短八个月内再升任总经理（节目内容营运）。由观众熟悉的“奖门人”到电视改革的幕后功臣，志伟否认想为无綫急速“洗底” ，反而认为应逐步革新；至于网民经常取笑无綫“方丈好小器” ，志伟坦言不明白当中意思，只希望将来每位离开无綫的艺人无怨无悔，只有感恩和不捨。

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【TVB总经理望大台成为有人情味公司，希望员工离开时会感不舍】曾志伟今年九月荣升无綫总经理，他谦称只是“打杂”做琐碎事，说不上甚麽重大改革，但他认为生于斯，长于斯，希望以自身经验带动电视业重新振作。“当然我的看法未必完全准确，但起码我所吸收到的，会毫无保留告诉大家。”志伟新官上任即制作直播节目《开心大综艺》， “以往无綫直播节目是全球最厉害的，非常熟练；但近年现场直播节目愈来愈少，亦缺乏应付直播的主持，所以想透过现场直播，训练更多人才。”

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不过，网民批评无綫近年经常“炒冷饭”翻炒旧节目，又拍摄不少“胶剧” ，问到会否着力为无綫“洗底”？志伟说︰“时代在变，我们也需要新挑战，现时每季都有至少一套与无綫不同感觉的剧集，就算失败都不要紧。但新尝试是否代表洗底呢？不一定，一定要保留旧的。”他认为保留七成旧有创作，同时革新三成；如是者几年后，便会累积更多全新创作。

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志伟希望以“全民皆兵”的形式营运公司，他透露跟创作组开会时会问三条问题，包括“香港需要甚麽节目”、“无綫需要甚麽节目”和“你人生最想有个甚麽节目” ，再从中抽取可行方案。他笑言想不到年轻人爱打麻将，创作组更以最高票数落实制作新节目《麻雀斗室三决一》。“另一个全民皆兵的意思，是指演员可以由被动变主动，尝试创作剧本或新节目，不要呆着等节目组去找你。只要有想法便可去六楼（办公室）找我，我中门大开，随时请客饮茶。虽然未必一定成事，但我会告诉你失败的原因，你便知道如何改进，直至成功为止，可行的话，我一定拨资金给你制作。”

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“全民皆兵”似乎为无綫带来新动力，但公司过往的“山头文化”或苛刻待遇，令不少默默耕耘的绿叶演员或年长艺人因不甘被忽视而黯然离开，令无綫企业形象大受影响，甚至被嘲“方丈好小器” ，意指将离巢艺员列入黑名单。志伟坦言不明白“方丈”意思，但他确实想改变无綫旧有文化。
“可否做到每位员工离开时都感到不捨，而不是带着怨气呢？我是演员，当然知道演员最想要甚麽，最重要大家赚钱；至于如何令大家赚钱、成名之馀，又可放胆让他们出去工作，这是我们的责任。我的目标是做到刘德华每年回来拍剧，因他喜欢无綫；周星驰也回巢拍剧，因他喜欢无綫。成功与否我未知道，但没有不可能的事。”他希望同事能建立归属感， “其实我们很关心年长艺人，好像罗兰姐约满，何丽全特地带合约到她家中签约，大家都有感情。我们付出少少，可能对方会给予更多，希望将来见到无綫是有人情味的地方。”