企业合规师—宽进严出，实现就业新转型！12月首次开考！

近年来,企业合规已经成为一个社会热点话题,备受各界关注。尤其是随着越来越多的中国企业规模越来越大,与社会经济发展联系越来越紧密,我国社会各界开始意识到合规制度对企业经营管理、社会治理及国家经济发展的重要性和迫切性。
目前,国家的合规监管也在趋严,开出的罚单金额也越来越大。
今年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式将企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》,这也意味着,企业合规师和正式和律师、会计师、审计师一样,得到了国家层面的认可。
在人社部官方的定义中,企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。企业合规师将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。
【企业合规师—宽进严出，实现就业新转型！12月首次开考！】具体来说,企业合规师的工作主要是建立企业内部的合规体系,完善内部的合规流程,工作内容聚焦于预防风险。这也是许多大企业的迫切需求,尤其是当下市场更强调法治公平的环境下,合规应该会成为许多企业最关心的问题,在这次公布的考纲中,有许多技能就是针对风险控制的。
由此可见,不管是从国内现状来看,还是从理论支持和司法实践来看,企业合规在各因素的驱动下,已经形成社会共识,企业推进合规制度建设是大趋势。
在市场趋势的推动下,企业合规师证书对于企业来说成为新职业的入门槛,而你想要突破职业瓶颈,实现职场转型,入手一本证书,将会成为职场晋升的“宝剑”!
目前,中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地举办企业合规师考试,希望通过考培结合的方式,加快培养大批高素质合规师人才,改善企业合规师的人才供给质量结构。

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01企业合规师考试,专业合规人才认证
每季度最后一天集中考试
考试时长:100分钟
企业合规师需要掌握法律、治理等相关知识,还要学习一些通行企业合规管理工具与风险控制理论,同时也要涉猎一部分财务、审计方面的知识,企业合规师考试课程规划突出学术理论与实际应用相结合,多维度针对企业合规培训齐发力。
02报考门槛不高,但宽进严出
年薪百万对于许多人来说,都是不小的诱惑,但企业合规师的就业门槛并不低。
各级企业合规师的报考条件如下:
(一)企业合规师(初级)报名条件,具备下列条件者,即可报考:大专及以上学历相关专业毕业或有1年以上相关岗位工作经验者。
(二)企业合规师(中级)报名条件,具备下列条件者,即可报考:本科及以上同等学历相关专业毕业或有3年以上相关岗位工作经验者。
(三)企业合规师(高级)报名条件,具备下列条件者,即可报考:本科及以上同等学历相关专业毕业或有5年以上相关岗位工作经验者。
03师资介绍
企业合规各细分领域资深专家,实战经验分享贯穿全培训过程,打破合规理论搭建常规,从企业实操中的细枝末节中见合规真知,拒绝泛泛而谈,精准打击企业合规实操疑点、难点、重点。

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各专家针对性地出具合规管理意见,既注重知识涉及的广度,又钻研实务操作的深度。切实以满足企业职业内容需求为标准,帮助培养企业争相招揽的复合型合规人才。