质量是人的健康,体系就是人的功能

在做质量和体系的时候 , 很多人觉得体系是很抽象的感觉 , 质量是个很空洞的话题 。
从我的感觉 , 打个比喻:质量就是人的健康 , 体系就是人的本身的功能 。
说公司有健康吗 , 有的 , 区别就是好坏而已;说人有功能吗 , 有的 , 区别只是功能是否完善而已 。
◎质量体系是啥 , 是入门线 , 是达到最低要求的 。
比如你跟人说 , 你的体系达到ISO9001就满意了 , 你看他和你急不?但是还是有很多人处于亚健康状态 , 为啥?1、不懂健康2、觉得自己很NB , 不会有不健康3、觉得健康不重要4、懒
◎归根结底 , 就是不懂 , 或者不当回事 。
医生一直是个我觉得可以参考的职务 , 有需要提升自己健康的 , 会去找医生 , 医生开出的药 , 会自觉遵守医嘱 , 不看医生的 , 不吃药的 , 不听话的 , 医生也一概不管 , 医生的相关保健知识会公开公示 。但是 , 还是会有人生病 , 有人病死 。佛渡有缘人 , 别太当回事 。大部分的国内老板都是一个想法 , 觉得不舒服了 , 就去找个医生看下 , 觉得好了 , 就把医生丢一边了 , 然后呢 , 等下次不舒服了再说 。
质量是人的健康,体系就是人的功能
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至于更高薪的保健医生 , 定期体检之类的 , 还是别提了 , 他心目中的品质 , 只有两个原因需要:
1、客户规定 , 你得有个品质人员 , 顾客就是上帝
2、偶尔流感 , 需要个品质的来看看 , 用完了就得扔掉 , 会浪费钱的 。
当然 , 在这个竞争时代 , 思想的扩散很快 , 一次流感带来一次死亡的也会有的 , 挣扎出贫困线的人 , 慢慢地会体会到医生的作用 , 不穷的人 , 慢慢地也会学会养生 , 接收保健医生的理念 , 这个 , 也是需要时间的 。当然 , 作为一个品质或体系人员 , 要有自己的道德 , 医者父母心 , 确是配合的 , 就会好好给他看病 , 给他省钱 , 告诉他怎么去养生 。看好了 , 他也学会了 , 好聚好散 , 因为他要省钱 , 你也会有下一个病人 。医院看病 , 都是已经觉得很不舒服了 , 才会去医院 ,
在没去医院前 , 都是经历了:患病->没发现已经被身体抵抗->患病重->觉得不舒服了 , 但是抵抗了->觉得很不舒服了->拖拖看->更不舒服了->去医院 , 这段时间 , 都是觉得医生是多余的 。
到了医院了 , 经历->检查->(望 , 闻 , 问)->化验->开药->按照医嘱 , 吃药 , 这段时间 , 看的是医疗水平与病人配合程度 。
病重->深层次检查->住院->手术->放化疗->不能抓的任何救命稻草->医生放弃治疗->回家 , 这段时间 , 看运气好坏 。
没治愈->回家后->后悔->卒->写墓志铭 。
这个我就想起扁鹊的两个故事:最好的医生 , 在没感觉的时候 , 简单用最低的代价解决生病的风险:有足够的声望 , 写风险评估 , 给出大家乐意接受的解决方案 , 避免风险 。
好的医生 , 在风险没有造成影响的时候 , 提出后果 , 提出大家能接受的解决方案 , 用最小的代价消灭风险;
碰到的确没得沟通的病人 , 病入膏肓 , 可能他还能决定你的生死 , 那就赶“已逃秦矣” 。
体系和质量在为公司解决问题的时候怎么做的:监测指标 , 提出方案 , 执行方案 , 监控改善 , 用老套点的话来说 , 就是PDCA , 用高深点的话来说 , 就是DMAIC;
【质量是人的健康,体系就是人的功能】从哪儿能看出水平:方案的有效性 , 和病人沟通的深度 , 对问题剖析的深度 , 提出方案的可接受程度 , 提出方案治疗的深度 , 病人身体的接受情况判定 , 逐步的让病人获得信心并逐步认同与配合 , 最后获得成效 , 然后在一次又一次的成效中获得口碑 。