《令人心动的offer3》：汪苇杭留级的背后，是严主任的用心良苦《令人心动的offer3》中的八位

《令人心动的offer3》中的八位实习医学生第一段阶段的考核结束了，而结果就是“神外三子”中的李不言跟肝胆胰外科的汪苇杭留级了，其他六位进入到第二阶段学习。

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对于汪苇杭留级，观众表示不理解。对比王蕊的表现，他的表现明显要比王蕊要好一点，至少在节目剪辑出来的正片是这个样子。更是有观众在弹幕发出质疑，严主任是不是偏心，这才选了王蕊晋级。

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站着观众的角度看，严主任选王蕊晋级确实是像照顾王蕊的情绪，毕竟在考核结果公布之前王蕊就哭过不止一次。但是，王蕊可是面试笔试的第一名，还是在读博士，严主任对她是有期望的。
临床经验可以慢慢在实习工作当中补，但理论知识不是一天就能成山的，而且王蕊情绪崩溃也是因为抗打击能力差了点，面对批评觉得委屈。像流畅也是因为挫败感哭过一次，但不同王蕊的是，刘畅是对自我要求太高，达不到才哭的。
【《令人心动的offer3》：汪苇杭留级的背后，是严主任的用心良苦】

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看似严主任选王蕊是不公平，其实严主任是真的对汪苇杭用心了，恰好就是对他有期望才留级。
像汪苇杭最大的问题，不是理论知识跟临床操作不行，而是他的心理包袱重。正是因为太想把表现好，心理有负担，真正到考核的时候，油门就漏油了。
而这个问题，汪苇杭他自己也明白的，越想在严主任面前表现，结果确实不理想。

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就拿跟着严主任进手术室担任扶镜手这项考核来说，经过指点的汪苇杭还是跟不上严主任的节奏，中途就直接被换下了。这一刻，对汪苇杭来说，就像是被钉在了耻辱柱上，觉得有些羞愧。

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而王蕊在这项考核里，反映就很迅速，一点就通，严主任也很满意王蕊的表现。

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除了汪苇杭心理包袱重的问题，严主任是公布考核结果时也提到了汪苇杭身体调节能力跟临床思维辩论问题不够好这两个问题。而且扶镜没扶好的原因就是跟他前一天值班太累，身体没有调整好。

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严主任就是看到了汪苇杭身上的问题，才让汪苇杭留级，就是让他自己突破自己的心理，能置之死地而后生。当然了，如果汪苇杭争气坚持下来了，就没有辜负严主任跟自己，离成为医生有进了一步。