鉴于数据驱动的决策通常违反直觉 ， 所以改变AI领域的企业文化非常具有挑战性 。建立数据驱动决策优于直觉或传统的信任 ， 需要一种被称为“生理安全”的要素 ， 只有最具前瞻性的领导团队才能掌握 。有一个首字母缩写词——ITAAP被人反复提及 ， 意思是“一切都与人有关” 。一个成功的项目通常会将超过 50% 的预算用于变革管理 ， 我认为它应该接近 60% 。因为 ， 还有额外的10%给到首席人力资源官办公室去做项目特定人员的分析计划 。
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本期微信提到了迈向AI计划的第一步是建立对于数据驱动的信任 ， 那么要想更好的实施AI计划 ， 还有哪些坑不能踩？
来源：计算机世界

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