高效能人士的七个习惯 高效能人士有哪些习惯


高效能人士的七个习惯 高效能人士有哪些习惯

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“高效能人士的七个习惯” , 指的是主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新 。柯维所说的“高效能人士的七个习惯” , 是一套正确的行为准绳 。它强调以原则为中心 , 以品德为基础 , 进行能达到个人效能和人际效能“由内而外”的修炼 。
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高效能人士有哪七个习惯
1、积极主动——积极主动即采取主动 , 为自己过去、现在和未来的行为负责 , 并依据原则和价值观 , 而不是根据情绪和外在环境来下决定 。
2、以终为始——所有事物都经过两次创造 , 先是在脑海里酝酿 , 其次才是实质的创造 。
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3、要事第一——要事即实质的创造 , 是梦想的组织和时间 。
4、双赢思维——双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意 , 目的是争取更丰盛的机会、财富及资源 , 而不是你死我活的敌对竞争 。
5、知彼解己——当我们舍弃焦躁心 , 改以同情心去聆听别人 , 便能开启真正的沟通 , 增进彼此的了解 。
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6、统合综效——统合综效谈的是创造第三种选择 , 既非按照我的方式 , 亦非遵循你的方式 , 而是采取远胜过个人之见的第三种方案 。
【高效能人士的七个习惯 高效能人士有哪些习惯】7、不断更新——是在四个生活面向中 , 不断更新自己 , 这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率 。对个人而言 , 不断地更新及不断地改善 , 使之不致呈现老化及疲态 , 并迈向新的成长路径 。