一、中小企业绩效考核方法选择误区与企业实际情況完整脱节,毫无关联,上来就用“"四个大王”炸弹,秀丽却不实用 。动静大却无法实现企业目标
什么时髦什么新潮用什么方法,无论是否真正形成闭环
为了考核而考核,没有章法 。“瞎打”,板凳+菜刀变成最豪华的武器
过于讲究方法论,非要从一而终,不灵巧,导致绩效随着企业进步变化而流产
![57页实施绩效考核方案 绩效考核方法有哪几种](http://img.cnfanrong.com/230717/1105355M4-0.jpg)
文章插图
二、中小企绩效考核方法选择角度岗位特性
操作成本
企业阶段
![57页实施绩效考核方案 绩效考核方法有哪几种](http://img.cnfanrong.com/230717/1105355113-1.jpg)
文章插图
![57页实施绩效考核方案 绩效考核方法有哪几种](http://img.cnfanrong.com/230717/1105353062-2.jpg)
文章插图
![57页实施绩效考核方案 绩效考核方法有哪几种](http://img.cnfanrong.com/230717/1105354122-3.jpg)
文章插图
![57页实施绩效考核方案 绩效考核方法有哪几种](http://img.cnfanrong.com/230717/1105352126-4.jpg)
文章插图
三、四大绩效考核方法的适合用性MBO
MBO(目标管理法)是指由下级与上司齐心全力决定详细的绩效目标,并且定时检查完成目标进展状态的一种管理方法……
KPI
KPI(关键绩效指标法)是把企业的战略目标分解为可操作的事件目标的工具 。设计应服从 SMART原则,绩效考核结果应与价值分配挂钩……
![57页实施绩效考核方案 绩效考核方法有哪几种](http://img.cnfanrong.com/230717/11053520J-5.jpg)
文章插图
![57页实施绩效考核方案 绩效考核方法有哪几种](http://img.cnfanrong.com/230717/11053545H-6.jpg)
文章插图
BSC
BSC(平後计分卡)是集测评、管理与交流功能于体的绩效管理和绩效考核工具,它也是战略实施的工具,将集团的战略落实到可操作的目标、衡量指标和目标值上……
![57页实施绩效考核方案 绩效考核方法有哪几种](http://img.cnfanrong.com/230717/110535AO-7.jpg)
文章插图
360°
【57页实施绩效考核方案 绩效考核方法有哪几种】360°(360度绩效考核)通过维度多元化的考核方法,适合用来对中层以上的人员进行考核或评价 。该方法同一时间可用来企业实现战略变革:第一,有助于实现团队的战略目标;第二,有助于团队文化的转变……
- 如何有效实施垃圾分类 有效实施垃圾分类方法
- ERP产品实施入门 产品需求表模板
- 旅游app实施方案 旅游APP开发方案怎么做
- 太康县王集乡乡长:实施三个“1+1”探索乡村振兴新路径
- 广州一高校发烧腹泻学生已达315人 均实施隔离观察
- 烟草专卖法实施条例修改:电子烟参照卷烟规定执行
- 美国将对南非等8个国家实施旅行限制
- 假借鉴定、拍卖古玩实施诈骗 沈阳警方破获一起特大诈骗案
- “十四五”优质粮食工程实施“六大提升行动”
- 天安门广场自12月15日起实施预约参观措施