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1、14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资 。一般都是年底的时候发两个月的工资作为福利资 。
【14薪是什么工资 14薪指的是什么】2、薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分 。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值 。
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