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员工辞职 ， 只需要提前三十天以书面的形式通知单位 ， 试用期提前三天通知单位就可以了 ， 到期直接办理离职手续 ， 并且要求单位结清工资即可 。并不需要什么理由 ， 如果单位拒绝支付工资 ， 那么员工可以申请劳动仲裁进行维权 。
依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。

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《工资支付暂行条例》
【辞职原因简短实用 辞职原因简短实用有】第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ， 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。

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