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1、选择一些有特色的经历进行润色
对于求职者来说,简历中工作经历是重中之重 。但工作经历宜精不宜多 。为了表现自己经验丰富,很多求职者把经历一栏填得满满当当 。
这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码,反而让HR感觉三心两意,十分浮躁 。因此建议,选择一些有特色的经历进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然 。
2、简洁明了,以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让HR能够快速且清楚地了解自己的资料,在回应招聘要求时,可引述招聘信息中的特殊要求,然后将自己的符合之处或经历一一列出,将其归纳为一系列要点,并在每个要点前加着重号 。
【个人工作简历怎么写 主要工作简历怎么填写】对于先前的工作经历,最好有详实的数据来佐证,销售人员用完成的业务数据说话最直接,管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作,若有,有多少人被自己领导,他们是哪种层次的员工;还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况,有哪些突出的贡献等 。
3、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势凸显出来 。
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