为什么前期强大的魏没有继续强大，反而很多人才流失到其他国家？

为什么前期强大的魏没有继续强大，反而很多人才流失到其他国家？
战国初期，秦国不是最强的国家。尤其是战国中前期，秦国甚至无法与魏国、齐国等大国抗衡。但是，在不断崛起之后，秦国逐渐形成了对山东六国的优势，最终秦王嬴政斩断了魏、赵、汉、齐、楚、燕六国，创建了秦朝。在秦国崛起的历史上，商鞅、张仪、范雎都出自魏国。这三人在魏国时，商鞅只是魏国丞相府中的一个中年儿子，张仪早年只是魏国的一介书生。范雎只是一个普通的看门人。然而，这三个人一到秦，就做出了巨大的贡献，并互相致敬。一人之下，一万多人成为了秦的栋梁。很多为秦国统一全国奠定基础的人才都是从魏国跑来的。为什么呢？是魏人不懂货，还是嫉妒人才？
1.魏国的前身晋国有着深厚的权力文化，是法家和纵横士人诞生的摇篮
金是春秋时期法制较为完备的国家，法律思想发达，包括《被庐之法》《赵宣子之法》《范武子之法》《范宣子刑书》《先秦诸子系年》等。公元前513年，赵阳铸刑鼎，成为中国法制史上划时代的事件。随着郑制作和铸造刑鼎，晋国成为中国最早公布成文法的国家。由于晋国的超级大国地位，其影响比郑国深远。
后来分裂的晋国和魏国/赵国/韩国，是诸侯国中法家思想最好的代表。李悝、商鞅、吴起、沈步海、韩非等。都起源于三晋。晋国的另一个传统是权谋文化，这种文化后来是从纵向和横向的研究中衍生出来的。
当你读历史时，你会有这样的印象：秦国是一个非常狡猾和强大的国家。比如，明明要给楚国割六百里地，最后却说成是六里地；比如请谈判，一走就把人扣为人质，最后死在秦。所以后来东吴诸侯都把秦的承诺当放屁，没人当回事。
【为什么前期强大的魏没有继续强大，反而很多人才流失到其他国家？】事实上，这就是商鞅和张仪去了之后秦国国彩的下场。整个春秋时期，秦国是最正直、最坦率的国家之一，而金最擅长战术。比如晋国闹饥荒，秦国援助大米；秦国发生饥荒时，晋国袖手旁观。当我读《春秋左传》时，我发现晋国非常狡猾，善于耍花招。它有这样的文化传统。
晋国的战术文化与其独特的政治制度有关。晋国的权力长期掌握在几大大清族手中，进而形成了六大家族轮流执政、争斗不休、互相争斗的“六清”制度。六清变成了四清，四清变成了三清，最后三清瓜分了晋国。晋国残酷的政治斗争造就了其极为发达的战术文化，进而逐渐衍生出“纵横”术。
三晋文化不同于东方的齐鲁、宋、楚，没有任何浪漫主义，完全追求实用主义。你看东方的王公们产生了孔子、孟子、墨子这样的理想主义大师，老子、庄子这样的智者，屈原这样的浪漫主义诗人。但三晋没有，他们都是新的实用人才，不是法家就是纵横士子。
2.魏文侯的人才政策促进了魏国法家文化和纵横文化的发展和完善
进入战国后，继承晋国衣钵的魏国率先称霸。历史学家钱穆在《法经》中对魏文侯维斯有这样的评价：“魏文侯以大夫、礼贤、文士僭国，请人受君尊，游客以此发家，实为战国时期开启了培养士人之风。”战国时期，培养士人的风气并非来自战国四子学，而是从魏文侯开始的。
魏文侯的人才政策是开放的，他到处聚集名人为自己所用。比如他拜孔子弟子，大儒夏紫为师，也是著名学者田子方、段干穆的师友。每次经过段干穆的住处，总是毕恭毕敬。这种值得尊敬的文人的态度无疑使他很快出名，来自世界各地的英雄们从世界各地来到维斯。除了上述名人外，维斯还有许多名人，如吴起、李悝、西门豹、杨乐等人，他们才华横溢。在此背景下，魏本土法家和纵横文化迅速发展。
他代表著名法家编撰了《法经》一书，后成为魏的法律依据。《盗法》共有六篇文章，分别是《贼法》、《囚法》、《捕法》、《杂律》、《具律》、0103010 。这份法律文件在中国历史上具有里程碑的地位。李悝的改革为战国的改革提供了蓝图。后来，吴起的楚国变法和商鞅的秦国变法都受到了李悝的很大影响。吴起和商鞅都是从魏国去的其他国家。
法家兴盛的同时，纵横技法也兴盛起来。法家和纵横学者虽然侧重点不同，但都是强国之术。法家侧重制度，纵横法家侧重外交。如果能结合在一起，就完美了。纵横家在百家中独树一帜，是战国时期最突出的学派之一。它们的特点在于“实用”二字。他们不是读书，也不是读死书，而是用自己的聪明才智游走于诸侯之间，通过各种外交手段在国际舞台上兴风作浪。
3.从人才流入到人才流失
仔细分析魏的历史，大致可分为：时代，人才单向流入。在魏武侯时代，流入是主要因素，损失开始出现。比如吴起去了楚国。在魏惠王时代，人才的流入和流出是平等的，表明他们来了又走了；比如商鞅从卫国来，到秦国；孙膑来了，回到齐；孟子来了，张仪走了，等等。魏惠王之后，人才流失加剧。
为什么会出现人才流失？有几个原因：
第一，魏人才太多，竞争激烈。
魏是生产法家和纵横士子的大本营，在这里相处竞争激烈。别人知道你知道的真相。怎么能比别人强？表演的机会真的很少。比如纵横家主公孙衍，在魏国并不出名，后来去了秦国，几年就成了最高的杰作。再比如张仪，毕业于鬼谷子，三寸不烂之舌。他在魏找不到工作，所以他不得不在楚国工作。所以，要在魏出人头地太难了。
第二，魏的体制僵化了，只说分配资源，不看你的真材实料，讨论几代人。
商鞅从魏国入魏，投奔魏国丞相错叔。措叔赏识他的才能，临死前向魏惠王推荐商鞅，希望把国家大事交给商鞅治理。魏惠王是怎么想的？他认为他的叔叔病得很重，所以要求他把国家交给一个鲜为人知的人。对于丞相推荐的人，魏惠王不仅置之不理，而且在宫叔厝死后也没有给商鞅安排工作。商鞅一下子成了无业青年。就在秦国发招聘广告的时候，他去应聘了。
另一个例子是范雎。同样是纵横书生的范雎，比张仪更胜一筹。他在魏找到了一份工作，成为了中医门下的看门人，但这份工作差点要了他的命。当他被派往齐国时，由于他的出色表现，齐襄王非常欣赏他，送给他一个大礼包。不想回国，因为这个礼包，范雎被审查，涉嫌卖国行为，差点被打死。你看，如果你表现得太好，你会嫉妒/怀疑/多疑。魏不再是的魏了。在这种氛围下，大规模人才流失不可避免。
相反，在之后，秦的人才政策是最开放的，不看资历，不看背景，只看你的真实才能。只要你有真才实学，马上就能从布衣晋升到郭襄。秦的目的很简单明了，那就是“充实” 。它需要的不是带有理想色彩的儒墨，也不是形而上的道家/阴阳家，而是带有最务实色彩的法家和纵横家。因此，秦国崛起的关键人才大多来自魏国，绝非偶然。