报告：2021年Z世代白领晋升比例高于前辈中新财经1月12日电智联招聘近

中新财经1月12日电智联招聘近日发布的《2021年白领满意度指数调研报告》显示， 2021年，白领工作满意度连续两年下降后触底反弹；女性对生活的满意度更高；新一线、二线城市白领工作满意度普遍较高；更多Z世代获得“提拔” ，晋升占比高于前辈。
据调研数据， 2021年中国白领的工作满意度指数为2.91 ，连续两年下降后实现触底反弹。白领对2021年薪酬、职位晋升、学习培训、人际关系的满意度都在提高。其中，对职位晋升最满意，满意度指数达到3.30；对薪酬满意度最低，为2.21 。

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分行业看， IT/通讯/电子/互联网行业白领工作满意度最高，达到3.14 。2020年工作满意度排名全行业第二的房地产/建筑业，却在2021年跌至倒数第一，为2.76 。
分地域看，在排名前十的城市中，二线城市占据七席，其中烟台、南昌、无锡分别排名工作满意度前三，南昌和无锡继2020年后再次上榜前三甲。
【报告：2021年Z世代白领晋升比例高于前辈】分年龄段看， 18.4%的95后得到晋升，占比高于90后(18.1%)、80后(14.1%)等职场前辈。作为职场“新浪” ， Z世代在职场中已经崭露头角，获得更多提拔机会。

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薪资方面， 2021年， 43.6%的白领薪资有所增长， 29.6%的白领薪酬原地踏步。互联网行业有54.8%的白领涨薪，文体教育行业降薪白领占比36.9% 。(完)
来源：中国新闻网