开发者幸福指数：全球开发者幸福指数排名( 三 ) 近日

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薪酬幸福指数
地理位置在确定薪酬满意度方面也发挥着作用。根据调查结果，东欧的开发人员对他们的薪水最满意，其次是北美。
考虑到平均收入低于欧洲其他地区，东欧的高工资满意度很有趣。某些东欧国家拥有庞大的外包产业，这可能意味着拥有比普通人更高的薪水。例如，在乌克兰，超过60%的开发人员为外包公司工作，东欧外包开发人员的平均年薪为76,900欧元。
北美只有不到四分之一的开发人员对他们的薪水非常满意。在美国需求量最大的10个职位中，有5个是软件工程师。根据Glassdoor的数据，从需求和满意度衡量，前端工程师在2020年的工作最好，平均每年赚取105,240美元，这正是美国单身家庭工资满意度的确切峰值。
南欧国家的开发者对工资最不满意，根据经合组织的数据，西班牙和葡萄牙这两个开发者数量最多的南欧国家，开发者的平均工资为28,000欧元。这只是挪威、瑞典和丹麦北欧同行平均工资的一半多一点。

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东欧的开发者对他们的薪水最满意
虽然开发人员在我们的研究中并不认为薪水特别重要，但很明显，他们中的许多人觉得薪水不公平。
虽然男性和女性都同等重视薪水，但女性开发者往往比男性开发者对他们的薪水更满意。2019年， InHerSight发现，总体而言，在科技行业工作女性报告的薪酬满意度是所有行业中最高的。

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女性开发者对自己的薪酬更满意
尽管女性开发人员的薪酬满意度很高，但报告发现了性别薪酬差距的有力证据。每个参与调查的开发者在开始他们的职业生涯时，薪酬几乎是平等的。然而，经过两年的经验，差距越来越大，女性的平均收入比男性低9% 。
【开发者幸福指数：全球开发者幸福指数排名】在任何地区，男性和女性开发人员的报酬都不相同。在东欧，男性开发人员的平均薪酬比女性开发人员低22% ，尽管样本量太少无法得出结论。但在其他所有地区，男性的收入都高于女性。最大的薪酬差距是北美和南美。