宁德时代员工违反竞业协议入职无锡天宏近日

近日，宁德时代成为舆论的焦点。
2月13日，针对网络平台相继出现关于宁德时代被美国制裁、被剔除创业板权重指数、与特斯拉谈崩等消息，发布声明称均为恶意谣言，引发市场误解曲解，已向公安机关报案。
针对“谣言”报警后，宁德时代股价上扬。2月14日收盘，宁德时代报报508元/股，而上一个交易日收盘价为489.99元/股，约为近5个月来的最低值。
报警之后，又有媒体从福建省宁德市中级人民法院获悉，宁德时代（300750.SZ）对蜂巢能源科技股份有限公司（下称：蜂巢能源）提起了诉讼，案由为不正当竞争，案件将于本月开庭。
此案被告除蜂巢能源外，还包括无锡天宏企业管理咨询有限公司（下称：无锡天宏）和保定亿新咨询服务有限公司（下称：保定亿新）。据裁判文书网公开披露的案件信息，无锡天宏和保定亿新均被法院认定为蜂巢能源的关联方。
据了解，宁德时代的9名前员工在离职后入职上述两家公司，而蜂巢能源正是宁德时代的竞争对手。宁德时代认为这9人违反了与其签订的《保密和竞业限制协议》（下称：竞业协议）。
日前，蜂巢能源已经在江苏证监局进行了上市辅导备案，拟登陆科创板。
有分析认为，比起不正当竞争，蜂巢能源最大的危险在于此次宁德时代发起诉讼，恐在一定程度上影响蜂巢能源IPO工作的进程。
蜂巢能源今日回应媒体称， “我们已经关注到相关媒体报道，公司一直合法、合规经营，相关部门也正在积极准备开庭应诉，相信法律会有公正的判决。”
01事关签署竞业协议的9名员工
多份法院判决书显示，上述9人在宁德时代任职期间，分别担任主任工程师、制造工程师和市场专员等职。
其中的王某某最早从宁德时代离职转投蜂巢能源关联方。2016年3月1日，王某某以主任工程师的身份入职宁德时代。在职期间，他与宁德时代签订竞业协议。双方约定，如果王某某离职后违反竞业协议，应向宁德时代支付100万元违约金。
王某某2018年4月9日从宁德时代离职，竞业限制于次日生效，为期两年。按照竞业协议约定，宁德时代此后陆续向王某某支付竞业限制补偿金。
2018年6月1日，王某某入职保定亿新，担任市场开发顾问，并按约定向宁德时代告知该信息。
【宁德时代员工违反竞业协议入职无锡天宏】
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图片来源：宁德时代官网
除王某某外， 2018年7月至2019年3月， 4位宁德时代前员工也陆续入职保定亿新；2019年7月至11月间， 4位宁德时代前员工入职了蜂巢能源关联公司无锡天宏，这8名涉事员工均入职日期均早于各自的竞业限制期结束前。
裁判文书网发现，在2019年-2020年期间，宁德时代曾向仲裁委申请劳动仲裁，其称，有5名宁德时代前员工违反竞业协议入职保定亿新，有4名前员工违反竞业协议入职无锡天宏。这9名员工均被要求赔偿100万元，虽然这9名前员工事后提起了上诉，但在二审中都未获支持。
爱企查显示，目前保定亿新已经注销。

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图片来源：爱企查
据了解，宁德时代员工普遍从7级以上就会要求签竞业协议，而应届本科生进入公司是5级，工作2-3年后便为7级，研究生进入直接是7级。宁德时代竞业协议违约金往往是100万元及以上。