蹲点深一度丨工业互联网：如何“从1到100”？( 五 ) 本文转自：大众日报◎中小企

“目前，工业互联网缺乏复合型人才，尤其是既懂硬件、软件，也懂行业知识的人少。”青岛市工业和信息化局工业互联网处周林说，为此， 2020年底，青岛市出台了打造工业互联网人才聚集高地的“行动方案” ，除了人才培养、扩容等计划外，其中一条是“紧缺人才猎聘计划” ，支持社会力量引进工业互联网高层次人才（团队），对符合条件的给予最高50万元（团队100万元）奖励。
“不会转、不敢转、不能转，这是当前企业数字化转型的难点、痛点。”青岛工业互联网研究院副院长乔熹说， “不会转” ，即转型基础薄弱、人才欠缺；“不敢转” ，即企业信心不足，投资意愿下降；“不能转” ，即企业转型成本高，短期看不到效果，难以持续投入。
2021年，为了让工业互联网“走深走实” ，青岛在定期发布“工业赋能”场景清单的基础上，启动工业互联网服务专员培训班，并开展了首轮工业互联网“入企诊断深度行” ，为企业进行更好的“触网”指导，让场景对接和开放更有成效。
发展已至“深水区” ，工业互联网需要找到大规模推广应用的最佳范式。
“‘工赋青岛’专项行动有成效。”周林说，挖掘卡奥斯平台产业资源汇聚能力，政府和企业联合打造、具有市场化运作能力的工业互联网企业综合服务平台，已开发推出1428项线上服务和15665个赋能应用；打造了橡胶轮胎、智慧港口及智慧城轨等26个产业链垂直平台，为企业提供产业链与数字化融合、工业互联网解决方案动态本体库、产业链全景图谱等服务。
目前，我省即将深入实施“云行齐鲁工赋山东”专项行动，聚焦高端化工、高端装备、新材料等优势产业领域，深挖工业企业工业互联网应用赋能潜力，新打造一批“工赋山东”典型应用场景。
（□采访人员肖芳参与采写）
采访人员手记：
从一顶棒球帽理解工业互联网
□ 本报采访人员王红军
采访人员蹲点采访时发现，除了数据安全顾虑、专业人才紧缺等方面的原因，部分企业对工业互联网的认识理解存在偏差。对工业互联网的基本认识不到位，成为阻碍工业互联网赋能产业和企业发展的重要因素之一。
从海尔卡奥斯的一次调研情况来看，有几十万家企业连在卡奥斯平台上，然而使用平台提供深度服务的仅有10%左右。造成这种情况主要有三种原因：
第一种是不愿意上。觉得企业发展现状还可以，还能满足市场，耗费成本上工业互联网，能产生多大价值是个未知数。这一种情况占的比例不小。
第二种是想上不敢上。数字化、智能化、信息化改造，都需要投入，投入在前期，产出在后期。所以，看到投入产出的不确定性，就不敢上。
第三种是不会上。企业自身有转型意识，但不知道从哪儿下手，找不到“切入点” 。
在青岛市工业和信息化局，工业互联网处处长周林给采访人员看了这样一条微信：“新年第一天，在某平台直播卖货，成交16000多单，单日成交额突破61万元，创下单日最高纪录。看来，中国的市场我们有得一拼，让我更加坚定了建设帽业平台的思路……”
发这条微信的人，是青岛前丰国际帽艺股份有限公司负责人。这原来是一家以出口棒球帽为主的生产厂家，经过工业互联网的改造，现在能生产上千个系列品种的帽子，其中1000顶以下的小订单占据企业订单总量一半以上。
近年来，前丰帽业开始转向国内市场。通过研究市场前丰帽业发现，中国人不习惯戴一样的帽子，对个性化要求比较高，也不怕为个性化买单。但是，个性化的订单，对企业的研发能力、生产能力要求都非常高。