吹捧「远程办公」的硅谷巨头，背地里却在偷偷买楼( 三 ) 2021年8月

随着越来越多的劳动力进入市场，受够了疫情招工痛苦的各家公司自然卯足了扩充办公室，希望尽快恢复线下办公。
Twitter宣布从3月15日开始将全面重新开放办公室， Facebook则将最新日期定在了3月28日，苹果员工将在4月11日开始返回办公室工作，谷歌则计划4月份试点， 9月大范围推广。
03办公新趋势
员工回归线下不可避免，远程办公的探索也不会停下脚步，不论是线上还是线下，疫情和移动技术已经深刻地改变了我们的工作模式，混合办公正在成为主流趋势。
世邦魏理仕的研究表明，工作场所的灵活性将更加深入到公司的商业模式中，美国办公室员工在办公室工作的时间平均将会减少24% ，根据其《2021年租户情绪调查》的数据显示，有87%的大公司计划采用混合工作方式——员工每周回办公室几天，其他时间可以选择在家办公。

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虽然科技巨头们砸下重金买楼，但是新的办公空间和之前的「办公室」不再雷同，而有了新的变化：不再注重工位，而强调更多的休息室和会议室等空间，主要用于团队沟通：
谷歌表示将办公室视为「协作和有意义的员工联系的场所」，预计投入数百万英镑对在伦敦的新办公大厦进行翻新；
Dropbox公司将其现有办公场所转换为灵活的联合办公空间——DropboxStudios ，主要用于团队建设和协作，而不是「单单工作」；
Salesforce在加州红木森林中设立了一个全新的「开拓者牧场」（TrailblazerRanch）假村式办公园区，占地75亩，员工除了可以在该园区里工作、学习、团建设之外，还可以进行自然漫步、冥想、上瑜伽。
去中心化蔓延到办公场所，企业和员工将不必集中核心城市核心地域。一个显见的变化是，科技巨头们不再把新的办公机会扎堆放在硅谷，特斯拉、甲骨文、Dropbox将总部迁至了得州城市奥斯汀，苹果把北卡罗莱纳州视为新的投资重点，亚马逊则在圣地亚哥、丹佛、底特律和达拉斯等地多点开花——新的工作模式让科技公司们在办公室选址、人力调配安排上更加灵活。
新冠疫情以来，经过两年的「磨合」，人们也摸索出了线上办公的「舒适区」。线上办公变得更加聚焦，缩减不必要会议程序，为员工留出更多Solo空间：
Salesforce让员工在Slack状态上设置Focustime ，来证明自己在专注个人工作， Connecting则表示随时可开会；Salesforce尝试2万人规模的「异步工作周」，取消每周固定会议， 70%以上的员工表示更高效，压力更小；Twitter实验「专注周」，取消会议，让员工能专注于自己的任务……
谷歌员工本周开始将至少有1天回公司办公，到下个月这个数字将变为3天。谷歌CEO桑达尔·皮查伊（SundarPichai）认为「每周让人们回到办公室是有意义的」，而回归线下办公的时间可以「更有目的」，让团队能更好地融合和「脑暴」。
「相信团队会总结出自己的办法，总的来说对于重新思考下个十年（的办公），我充满希望。」
回到这个问题的起点，选择线下办公还是远程办公并非问题的核心，核心是我们（包括企业和员工）需要一种更自由、更有创造力的模式来安排工作，这不仅是现实要求，也是意义指向：技术进步理应为人创造更好的生活，而不是相反。