人工智能细分领域，涌现行业新势力经历了互联网行业的动荡

经历了互联网行业的动荡，无数职场人正在寻找职业发展“第二曲线” 。与此同时，新经济企业经历数字化变革，面临着巨大的人才缺口。
为了帮助职场人连接工作机遇，脉脉推出“新经济企业招聘——人工智能专场” 。同时发布本期行业数据图鉴《迈入蓝海·人工智能就业趋势解读》，为职场人提供行业洞察和求职建议。
行业招聘现状：人工智能招聘需求旺盛，成为就业新风口人工智能行业职位量逆势增长，第二季度头部企业职位量翻倍
在2022上半年，企业招聘需求整体有所收缩，数家互联网大厂第二季度招聘职位量环比减少了20%-30% 。
与此相比，人工智能企业呈现出“逆势招聘”趋势。2022年第二季度，人工智能头部企业海康威视和大华的招聘职位总量环比增长了103.6% ， “四小龙”中的商汤科技、旷视和云从的职位总量，环比增加了23% 。

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人工智能仍是竞争蓝海，在新经济领域人才供需比最低
“人才供需比”是衡量行业招聘职位供给程度的重要指标， “人才供需比”越低，说明招聘职位越丰富，求职者竞争压力越小。
数据显示，在新经济各领域中，人工智能领域的职位供需比最低，为1.18 。从职位总量来看，人工智能领域的职位供给相对充足，行业人才有较大选择空间。

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公司流动趋势：“海大宇”圈内流动， “四小龙”广吸人才海康威视招人最多， “智能安防”和“自动驾驶”最缺人
在过去一年中，人工智能领域人才流入量最大的三家公司依次是海康威视、科大讯飞和商汤科技。海康威视作为人工智能领域龙头企业，人才流入量也是行业第一。
“智能安防”和“自动驾驶”是重要人才需求来源。在人工智能领域人才流入量最高的十家公司中，四家公司业务涉及智能安防，三家公司布局于自动驾驶。

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安防三巨头圈内流动，华为是重要人才输入源
作为智能安防领域三大巨头，海康威视、大华和宇视三家企业人才互相流动频繁，对互联网公司人才吸纳较少。海康威视的人才第一来源是大华，而大华和宇视的第一人才来源均为海康威视。
华为的人才是三巨头争夺焦点。在三巨头的主要人才来源中，华为是唯一一个非智能安防企业。

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互联网企业是商业科技的主要人才来源
相比于安防三巨头，人工智能“四小龙”的人才来源更广，吸纳有人工智能、互联网和通信各领域人才。在安防三巨头以外，腾讯、华为和百度是最受“四小龙”欢迎的人才来源公司。
“四小龙”的人才去处以互联网公司为主。字节跳动虽然不是人工智能公司的主要输入源，但却是人工智能人才的重要接收方。

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人工智能细分领域，涌现行业新势力
随着人工智能在细分行业的落地，更多新兴企业涌现，成为行业人才竞争中具有竞争力的新势力。