元气森林内部开始使用飞书办公软件( 三 ) 2022年一季度

周大福就是企业微信的客户代表。其曾在2021财年业绩报告中提到，通过基于企业微信的云商365平台，超过4万名直营店和加盟店员工与370万名以上顾客建立了联系。“基于微信的触达能力，企业微信在消费赛道内很受欢迎。”一位业内人士表示。
【元气森林内部开始使用飞书办公软件】飞书的主打王牌依旧是——“先进”团队。飞书对外推出伊始，应用商店中显示的后缀描述还只是“新一代企业办公套件” ，即时信息沟通、文档在线协作、智能共享日历三大功能在一个平台上彼此协同，无缝切换。随着视频会议、多维表格、妙记等应用的逐步推出，它们共同组成了飞书Office——一个以“事”为中心的产品体系，在实现协同办公的前提下，解决一切与“事”有关的问题。
5月25日，飞书又重组了产品体系，推出的一个叫做“飞书People”的新体系里，飞书人事、飞书招聘、飞书绩效与飞书OKR等多个人事管理产品包含在内。

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图/视觉中国
“你会发现，使用飞书的企业在他们的行业内都有点特立独行，就像字节跳动在互联网行业那样。”一位协同办公行业人士说道。
飞书首席商业官林婵曾经直言， “先进团队，先迁移到飞书” 。她直接把从其他协作平台迁移到飞书的过程，和从功能机换到智能手机的过程进行了类比。
仅用了一年时间，理想、蔚来、小鹏这三家“造车新势力”的管理工具均换成了飞书。为显示其“先进” ，猎豹移动、货拉拉、得物、G7、马蜂窝等新经济公司都开始使用飞书。融创中国、正大天晴等传统房地产、生物医药等行业标杆性企业，也从其他办公软件迁移到这里。
不过，飞书这一套以OKR为代表的字节系管理经验，真正能实现的企业并不多。
前述元气森林离职员工提到， 2021年初，元气森林的协同办公软件从钉钉转换到了飞书，但普通员工并不使用OKR ，只有前三级负责人才写OKR ， “而且只写了一个月，后来就锁了，看不到了” 。他认为，这一方面是出于公司机密的考虑，另一方面， “没办法真正实现扁平化管理，内部依然是一言堂的办公氛围” 。
这种被飞书标榜的“先进”模式，甚至在字节跳动内部也难保不变形。
不久前引发字节内网震动的“FII事件”正是围绕员工绩效展开，其处理结果不只影响到了员工对公司的信任、对企业文化的追求，也让一部分人重新审视字节的管理理念，尤其是它所对外输出的OKR与360环评机制。
赚钱的压力已在肩上
一个明显的变化是，进入2022年，大厂企业服务板块的收入突然撑起了半壁江山。
2B业务成为了腾讯新的增长亮点。在2021年第四季度，其金融科技和企业服务板块的营收同比增长25% ，达到了479.58亿元，收入首次超过游戏板块（428亿元）。这一势头也延续到了2022年第一季度，比例提升至31.5% 。
对阿里营收贡献度排名第二的业务也是云业务。2022财年，阿里云业务总收入为745.68亿元，同比增长23% ，对其总营收的贡献度由去年同期的8%提升至9% 。
与此同时，成立13年的阿里云首次实现了年度盈利， 2022财年赚了11.46亿元，也是目前国内唯一实现盈利的云服务商。
尽管无法直接证明这些收入与协同办公软件有关，但它们多少承担着入口的功能，并且在“免费的基础服务+付费的增值服务”这条商业化道路上，无论是钉钉还是企业微信都已按下了加速键。