《相逢时节》宁恕离开简宏成安排的工作，这个决定是对的真实才是最能打动观众的

真实才是最能打动观众的，尤其是生活剧，角色的生活、正在经历的事情，如果不够真实，就会让观众的观剧体验大打折扣，还是重申我的观点，这部剧不复杂，故事线比较简单，甚至所谓的家族仇恨都没有那么不可消解，今天我们试着从陈昕儿和宁恕这两个角色，分享一些追剧的感受。
陈昕儿为什么会职场受挫？
陈昕儿回归理智之后重新开始找工作，但是从年龄上确实已经不占优势。
她入职的公司，老板看中的是她不缺钱，真心想出来工作，看中的是她对这份工作的渴求和态度，我们与《我们的婚姻》中沈彗星求职对比去看，确实也说明在现实中全职妈妈重新回职场的难度大、机会少，并且要适应有工作之后的生活。

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我们知道陈昕儿曾经非常优秀，这点宁宥都自愧不如，所以从专业上她是有基础的，能够迅速在工作中表现出自己的优秀，同时也被老板看到，但是职场中妒忌是一种很可怕的存在，而陈昕儿在情商上是有短板的，这也是导致她受挫的原因。
首先，她修改了主管交给她的报表模板，而这一点是直接被老板看到而主管不知情的，虽然不是她的主观有意，但对于李主管来说，这种就是新人急于表现，破坏了主管的权威。

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其次，在李主管找到陈昕儿阴阳怪气说话的时候，陈昕儿的迟钝让她完全不清楚自己已经被树立了敌意，甚至还说出了，让主管有什么不懂的可以问她这种话，这无疑让主管对她的戒备和敌意更多一层。

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再次，陈昕儿在电脑文件被删除之后，没有想到是有人陷害她，没有去分析原因，却得到了老板对她的宽容的任用，间接触碰到了李主管的利益，因为她正在引荐自己的师妹进入公司财务部，而陈昕儿影响了她的安排。

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宁得罪君子，不可得罪小人，李主管这样的同事在职场还是不少的，而陈昕儿就算再有能力处理不好人际关系，仍然会成为职场矛盾的牺牲品，她的短板就是对环境和人情世故的不敏感，用我们的话说，在古装剧里或许活不到第2集。

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而陈昕儿很有可能会离开这家公司，李主管针对她注会的身份已经开始找人打听和调查，陈昕儿是有职业污点的，就像她说的，为了简宏成的成功她做过“小偷” ，而财务人员最忌讳的也是职业操守。

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这不是说社会只针对陈昕儿，只对她不公平，其实这个角色不管是面对前夫简宏成，还是面对同学宁宥，甚至是面对自己的儿子小地瓜，她的情绪都是不受控制的，这种情绪上的失控是一个长期积累下来的习惯，或者说具有隐患，一旦被触碰到敏感带，她就会爆发。
陈昕儿在职场上的问题，我认为是一种生活的“真” 。