《我们的婚姻》：金融女高管如何看待“加班文化” 关于“加班文化”

关于“加班文化” ，《我们的婚姻》有话要说，用了很多篇幅去讲金融街的加班，很有意思，我宁愿相信这是一种思辨和讽刺。
金融女高管如何看待“加班”？
蒋欣这次出演的角色，说真的，可能没什么观众缘，这跟赚了多少钱无关，对内，她需要丈夫的付出，但却羞于对外承认丈夫的价值，觉得自己的老公不上班做全职爸爸很羞耻，不论男女，好像都不能正确看待婚姻中的分工不同。
云杉长青是如何加班的？

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【《我们的婚姻》：金融女高管如何看待“加班文化”】
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沈彗星回到公司上班后，进入了业务一组，邻座同事李莎进入公司一年，深谙加班之道，她是如何加班的？6点之前不工作， 6点之后屁股黏在凳子上不动弹，迎合自己上级的喜好，看起来是一个热爱工作的好员工。
看视频刷购物网站，一到下班时间马上打开文件开始工作，沈彗星也很好奇，为什么大家下班都不走呢？不是员工不想走，而是主管董思佳喜欢看到下属加班，员工们为了迎合上司，自然而然变成了这样，形成了这样的“规矩”！

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董思佳找到沈彗星谈话，这是她们关于加班问题的第一轮batrle 。
董思佳：我听说你每天六点半准时下班？
沈彗星：我是做完工作才下班的。
董思佳：那我这个位置应该你来做，我每天9点、10点、11点下班，工作还做不完，每天那么着急回家干什么？
沈彗星：我回家带我女儿。
董思佳：那是你家里的问题，跟公司有什么关系？你看看别人都是几点下班，看看跟你同样职位的李莎是几点下班的？别人家就没事没孩子？谁不是自己想办法克服？公司需要的是爱岗敬业的员工，不是一个事事搞特殊的刺头。

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有可能这就是领导者的心态，自己忙不完，就需要下属全部陪着，让大家一起加班，有可能董思佳自己的工作是饱和的，效率很高，事情很多，但是她直接要求所有人必须加班的规矩就很离谱了，自己是加班狂人，就要求所有人跟她统一步调。
为了控制沈彗星准时下班，董思佳让助理告知：部门员工外出尽调、谈业务需要提前打报告，这种外出不管到几点都必须回公司打卡，否则按照早退处理。

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董思佳：工作没有做完，就中途回家？
沈彗星：我做完了，那份市场报告的数据和错别字我全都改了，只不过交错了版本。
董思佳：交错的时候你人在哪，你为什么没有及时出现，一组就是一个团队，既然团队出错至少证明你的工作没有做好，并且不完美。从你的角度说说，你觉得自己的工作量饱和了吗？你的流程熟悉了吗？我让你单独接项目你能接吗？