资金压力怎么“破”？蓝光三向突围：运营 /资金/引战在强化精英化职业经理人团队

在强化精英化职业经理人团队的同时，地产公司也给了“地产二代“们更多的磨练机会。
6月5日下午，蓝光发展公告称，现年61岁的杨铿辞去董事长职务，董事会改选杨武正为董事长，陈磊为副董事长。杨武正为杨铿之子，“95后” 。此前，杨武正曾任蓝光集团董事、董事长助理、常务副总裁兼首席运营官;蓝光发展董事长助理兼投资发展中心副总经理等职务。
杨武正的履新，正在蓝光发展的多事之秋。在房地产严调控、降杠杆的大背景下，蓝光发展虽然做出一系列出售资产的举措，但随着利润率的下降、销售额增长瓶颈，公司面临的财务挑战不小。杨武正可谓是临危受命。
对新任董事长来说，多举措解决到期债务，积极引入战略投资人以及保持公司的可持续运作，是当下的几项”大考” 。
【资金压力怎么“破”？蓝光三向突围：运营 /资金/引战】外界看到，蓝光为恢复资金市场信誉一直在做出努力。6月4日，境外债券资讯服务机构消息称，蓝光发展前一日已汇出资金，用于支付美元债“蓝光发展11 ”(ISIN: XS2182288956)的2475万美元利息。此前，蓝光发展刚刚兑付一笔发行规模为6亿元的公司债。
从公司披露的信息看，2021年蓝光在资金管理的总体策略是，控负债规模，优化债务结构，降低融资成本，保现金流安全，在安全的前提下稳健发展，预计有息负债规模保持稳中有降。
值得注意的是，担任蓝光发展资金副总裁的陈磊当选副董事长。其四川大学经济学博士学历和在华夏银行的履历引人注目。蓝光未来对资金管控的专业化和精细化或将走向深化。
“95后杨武正出任蓝光发展董事长，是在既定的计划中。对年轻一代培养，给年轻人机会，希望带领公司更稳健发展。”对于此次人员变化，也有媒体报道称，杨武正接棒得到了蓝光所有核心干部支持，而此次交接是考虑到公司发展步入新阶段从而做出的安排：“考虑到杨武正的履历、历任岗位培养，优势与经验兼备，以及过往在关键情况下所作出的业绩，相信其有能力带领公司走出困难并稳步发展。”
有接近蓝光发展人士表示“考虑到杨武正优秀的履历及其在历任岗位、关键情况下所完成的业绩，杨武正优势与经验兼备，相信其有能力带领公司走出困难并稳步发展。”
随着身为“95后”的杨武正接任董事长，外界期待其带领蓝光发展走出困境，提升该公司资产运营效率。
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