格力电器拟推出总价值30亿元的股票激励( 二 ) 6月20日晚

【格力电器拟推出总价值30亿元的股票激励】据了解，格力电器上次大规模股权激励在2009年，当时格力集团划转了1604.25万股格力电器股份，对格力电器6名高管以及1053名格力电器中层干部、业务骨干及控股子公司高管人员进行股权激励。当时格力电器董事长朱江洪和总裁董明珠受激励股份均为226万股。
董明珠此前承诺为每位员工分房
仍然挡不住高管离职步伐
除了股权激励外，近期格力电器为员工分房也闹得沸沸扬扬。
6月9日，董明珠在湖南卫视《初入职场的我们》栏目中，回复员工“来了五年没分到房”的问题时说，“格力分房的目标从未改变，我们的梦想就是要让每一位员工都能拥有一套房。今年我们有3700套，第一批优先分给我们优秀的员工，但是不优秀的也会给，只是要慢慢等。只要你足够优秀，就能优先。”
6月15日，董明珠自媒体发文称，董明珠答应送给员工的3000多套房即将交付使用，表示给员工分房，给员工涨薪，不是以此让他留下来，是因为他为企业做出了贡献，应该给他回报。
至于何为做贡献，董明珠谈到，“比如说我是个普通员工，你叫我去谈奉献，你没有这个权力你奉献不了。一个普通人只要尽职尽责把本职岗位做好，不做违规违纪的事情，不伤害企业的利益，尊重别人就行。但是有权力的干部、领导和管理人是不一样的，你必须要有奉献精神。”
不过，虽然有股权、房产激励，但格力电器高管离职的步伐仍未停止。
今年2月21日，格力电器董事、执行总裁黄辉因个人原因离职，不再担任公司任何职务。
黄辉此前已在格力工作近30年，是格力“名副其实”的元老，并被认为是董明珠最有可能的接班人。2019年黄辉年薪416万元，另外还持有格力电器738万股股票，占公司总股本的0.12%，市值大约4.5亿元。有分析称，黄辉离职或与2020年格力电器前三季度营收1259亿元，同比下滑19%有关。
此外，去年8月，格力电器董事、副总裁、董事会秘书望靖东因个人原因离职，公司董事张伟代行董事会秘书职责;10月，格力电器监事会主席李绪鹏因工作变动离职。
今年以来，格力电器业绩有所回暖。一季报显示，格力电器营收335.17亿元，同比增长60.3%;净利润34.43亿元，同比增长120.98% 。