最高每月涨200元上调最低工资将如何影响劳动力市场?( 二 )


天津的李女士最近就赶上了这一红利 。45岁的她在一家国有企业服务中心工作,包吃住月收入4100元 。因最近查出疾病,7月份马上做手术,她一度担心治病和术后恢复期间没有收入来源 。
公司负责人告诉她,根据相关规定,7月1日起天津最低工资标准上涨为2180元/月,所以将给李女士治疗期间每月发放1800元,确保最基本的生活有保障 。
此外,还有不少“无底薪+高提成”来获得收入的劳动者,他们全年收入可能不低,但个别月份收入可能很低 。调整最低工资标准,可以提高他们在业绩困难时期的薪酬保障 。
对企业和劳动力市场影响几何?
作为一家拥有约5000名员工企业的负责人,陈巍坦言,一般来说,企业每年的人工成本会自然上涨5%至10% 。只要最低工资标准调整幅度合理,企业还是可以消化和承受的 。
一家中型出口企业负责人则告诉采访人员:“近期当地上调最低工资标准,确实带来了一定的成本压力,但员工待遇好了,积极性也会提高,企业招揽人才也更容易 。”
此外,一些企业家也表示,人工成本上升是大势所趋,将倒逼企业加速向智能制造转型 。
“看到企业工资支出增长的同时,也要看到国家减税降费等积极为企业减负的措施 。”华南师范大学人力资源研究中心主任谌新民认为,随着经济回暖,部分行业、企业因为快速恢复生产出现结构性用工短缺 。适时调整最低工资标准,有助于改善劳动力供求,也有利于促进产业结构升级 。
不过,到底何时涨、涨多少,如何找到平衡点、实现最优配置,取决于科学研判 。
“这几年各地总体是按照稳慎原则,使最低工资标准增长平稳适度 。”苏海南说,当前确实还有部分企业没有完全从疫情冲击中恢复,各地需要根据经济形势发展和企业实际情况合理确定调整幅度 。
用工大省广东,今年4月已初步形成最低工资标准评估报告 。采访人员从广东省人社厅获悉,目前该部门正在根据评估情况开展调整测算研究 。调整方案按程序由省政府审定后,将向社会发布 。
【最高每月涨200元上调最低工资将如何影响劳动力市场?】“除了不断健全完善最低工资评估与调整机制,更重要的是让企业减少对最低工资制度的依赖,从被动执行到主动作为 。”广东省人社厅相关负责人透露,接下来广东将推动企业建立健全工资正常增长机制,加大人才吸引力度,形成适应企业发展特点的工资分配制度 。新华社北京6月22日电