施耐德电气的碳中和解决之道:加强协作与技术赋能( 三 )


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施耐德电气副总裁、服务业务中国区负责人陈蔚蔚
熊宜进一步举例表示 , 在施耐德电气的无锡工厂中 , 5G已经应用其中 。此前 , 该工厂原有产线受到有限通讯限制 , 无法随时组合 , 但通过将发射和接收5G信号的装置部署到厂房产线后 , 生产线的机台可以根据不同产品、淡季旺季等不同情况 , 快速组合和响应 , 车间布局调整调整布线时间从原来的几周缩短为一天甚至数小时 , 灵活组装成星型、L型、U型 , 大幅提升了生产柔性和效率 。目前该5G柔性产线能够达到最少一件货品(one piece)的柔性生产 , 对于多品种小批量离散工厂有很大的借鉴意义 。
此外 , 领先技术的落地也离不开产业人才发挥作用 , 当前碳中和相关领域正在面临着巨大的人才缺口 , 人才需求倍增 。近日 , 清华大学正式宣布成立碳中和研究院 , 高层次人才培育基地同样被列为碳中和研究院发展目标之一 。
实际上 , 自2015年以来 , 施耐德电气通过“碧播计划”推动校企合作 , 共同培养产业高质量发展的高技能人才 。
在本次服贸会上 , 施耐德电气在法国使馆高等教育署的支持下 , 展出了与北京工业职业技术学院、法国国际教育研究中心三方共同打造的“中法能效管理应用人才培养和研究中心”及其最新成果 。施耐德电气表示 , 该中心作为中法职教合作的标杆 , 将为北京建设数字之都和绿色低碳城市输送更多人才 。
碳中和是一个稳步推进、携手共进的系统工程 。施耐德电气高级副总裁熊宜表示:“只有各方协同合作 , 才能实现碳中和 。‘服贸会’为我们提供了一个良好的展示平台 , 我们期待利用全球领先的可持续发展经验 , 和以数字化为代表的技术能力 , 以及强大的生态圈协同 , 赋能更多的客户探索可持续发展道路 , 共同迈向碳中和 。”
来源:凤凰网