老虎证券ESOP:誓要做零食界的 “爱马仕”,良品铺子准备好了吗?( 二 )
为了讲好“高品质”的故事,以及基于高端零食定位的品质把控,良品铺子的全球供应链也正在升级扩张 。
良品铺子供应链负责人曾表示,与发达国家相比,我国食品行业部分品类差距近20年 。而公司在与国际供应链深化合作外,更带动了相关产业链的发展 。例如,公司原料采购涉及全球44个农业产业集群、食品类合作伙伴220家、辅料类合作伙伴约2177家 。
但比走亲民卖萌路线三只松鼠来看,良品铺子一季度业绩情况稍显逊色 。一季度三只松鼠实现营业收入36.71亿元,同比增长7.58%;归母净利润3.15亿元,同比增长67.57% 。
而今年第一季度,良品铺子实现了25.74 亿元,同比增长34.83%的营业收入及 1.02亿元,同比增长16.06%的归属于上市公司股东的净利润 。
2020年,良品铺子线下直营店和加盟店达到2701家,而按照三只松鼠同年披露的财报数据显示,其目前总共有1000家门店 。虽然头部品牌之间竞争仍旧激烈,但也各占优势 。
拟最高1.5亿元用于股权激励计划
老虎证券ESOP查阅良品铺子招股书发现,公司已于2014年通过股权激励计划,2016年对该计划进行修改,允许员工于2017年8月提前行权,并于员工持股平台成立日将尚未确权的股权激励一次性加速行权 。
报告期内,发行人对员工进行股权激励计提股份支付 。其中2016年度金额达2229.89万元,2017年度达到13081.75万元 。
公司按照股东全部权益价值10851.87万元的对价授予公司员工股权,其中部分工作年限较长的员工为免费赠予 。
近期,良品铺子公告回购股份,用于实施股权激励计划或员工持股计划的消息再度引发市场热议 。公司则表示,希望建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才 。
今年以来,已陆续有格力、小米和金山软件等多家公司发布股权激励计划,可见企业正在对激励员工创造更多的价值寄予厚望 。员工持股计划的地位也不可同日而语,愈发成为影响企业发展过程中举足轻重的战略之一 。
老虎证券ESOP注意到,此次良品铺子回购资金总额为人民币7500万元至1.5亿元,如未能在股份回购完成之后36个月内实施前述用途,未使用部分将履行相关程序予以注销 。
根据公告,在本次回购股份价格上限69.85元/股的条件下,按照本次拟回购股份金额下限0.75亿元测算,良品铺子预计可回购股份约为107.37万股,约占公司总股本的0.27%;按照回购金额上限1.5亿元测算,预计可回购股份约为214.75万股,约占公司总股本的0.54% 。
另外,在良品铺子发布回购公告的前一天,三只松鼠宣布其完成了累计385万股的股份回购计划 。
根据回购用途,三只松鼠启动2021年事业合伙人持股计划,拟将本次回购股份以零价格悉数转让给持股计划,持有人无需出资 。
推出股权股票激励计划,拟以定向增发的形式向激励对象授予限制性股票数量111.58万股,占总股本的0.278%,授予价格为25.3元/股 。
总结:
当前,中国零食市场规模迅速增长,但头部零食品牌整体体量仍稍显单薄,品牌巨头之争尚有无限可能 。同时,随着休闲零食赛道逐渐进入精细化、深耕化的“淘汰”阶段,品牌的差异化竞争也变得更为残酷 。
不过,老虎证券ESOP认为,良品铺子定位于细分需求全方位打造产品矩阵,以及其以用户的细分需求为导向进行产品创新的战略,有望进一步打开高端零食市场 。
本文数据来源于良品铺子招股书等 。
老虎证券ESOP是老虎证券旗下的核心业务单元,目前已成长为国内领先的股权激励综合解决方案服务商,致力于为不同发展阶段的企业实施并管理员工股权激励持续赋能,目前已搭建了从方案咨询设计、股权激励系统管理、税务优化到在线行权交易等全生命周期服务体系,拥有超200人的综合股权激励相关的人力、法务、财务、税务四大核心因素的专业服务团队;量体裁衣设计更适合中国公司的激励方案,同时自主研发的股权激励管理系统拥有极佳的稳定性和安全性,以及依托于强大技术的快速响应及定制化能力,大大提升了企业管理效率,让老虎证券ESOP成为新经济企业优先选择的ESOP服务伙伴 。
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