工业「碳中和」,空头支票还是行之必果?( 二 )
但在碳中和方面 , 行业的共识是:越早动手越早布局碳中和 , 收益反而会越高 。如果前期的没有基本的储备 , 到时候可能会花费更高的成本去做 。
与此同时 , 工业碳中和可谓知易行难 。
一方面 , 由于系统减排对企业是个新事物 , 企业从能耗衡量、建立减碳模式 , 以及路径自身很难独立完成;另一方面 , 不同阶段 , 工业碳中和也会对企业提出不同的要求 。
初期要求企业的基本运营不能带来大量的碳排放 , 包括企业使用的能源均使用自于不排放二氧化碳的清洁能源;
中期要求企业不仅日常运营的二氧化碳净排放量是零 , 并且企业业务部分的碳排放量也应该为零;
后期要求则更加严苛 , 要求企业进一步确保运营生产过程中使用的工具、材料、服务等等 , 也是在碳中和的条件下生产出来的 。
各种条件的限制加重了工业碳中和的难度 , 还有一大部分人将困难点归结于技术和人才的缺失 。
据施耐德电气商业价值研究院的调研显示 , 85%的企业认为技术是企业实现碳中和目标的首要内部因素 , 约70%的企业认为研发和人才是第二重要因素 。
申红锋告诉雷锋网 , 在30?60目标提出后 , 大部分企业开始盲目跟风 , 他们并没有找到正确减碳的方式 , 也没有适合自身特点的解决方案 , 只是为了减碳而减碳 。
“碳中和不是直接一套双碳解决方案就行 , 远比企业想象的复杂 。”
它和企业数字化转型是一样的道理 , 由于不同行业不同领域遇到的问题不同 , 需要先根据自身情况做一个全方面的体检和诊断 , 然后再来制定路线图 , 分阶段分批的完成目标 , 这才是比较切合实际的 。
“眼下要解决的是改变当前运动式的减碳方式 , 打造一条可持续的减碳道路 。”申红锋补充道 。
总结来看 , 碳中和不是短时间的事情 , 企业要有长期的系统思维 。
首先 , 理念先行:企业应把可持续发展作为核心战略 , 从组织层面、文化和人才等各层面为企业注入低碳化的思维方式 。
其次 , 融合主业:把可持续基因融入到业务的方方面面:从诸如研发设计、生产、包装、运输、产品等各个环节 , 不断完善运营标准、提高操作水平 , 同时将关键指标向下分解 , 将运营能力与绩效挂钩 , 改善运营流程 , 打造端到端绿色供应链 。
再者 , 技术助力:技术不是万能的 , 但是没有技术是万万不能的 。对于新技术与新方案 , 要从战略与组织层面加速布局 , 迭代更新;对前景尚未明朗的颠覆性技术 , 紧密团结外部生态伙伴开展系统性分析 , 研判新兴科技对行业整体和企业本身的影响 , 对未来的能源管理和精益运营做好准备 。
换句话说 , 理念先行是王道 , 主业融合是灵魂 , 技术加持是推动力
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写在最后
申红锋认为 , 企业眼下已经到了必须要转型升级的阶段 。
谈到双碳 , 大多数人认为其是一件投资成本高且回报时间长的事情 。申红锋直言 , 不应把碳中和看作是一项挑战 , 实际上它是一件双向驱动的事情 , 也蕴藏着更大的机遇 。
“短期来看 , 碳中和实践会给企业带来一定的成本压力 , 但从长远来看 , 企业通过进行量化节能、精益改造将会带来成本的节约 。”
尤其是在2020年新冠疫情爆发期间 , 我国各行各业经济遭受重创 , 经济下行使企业间的竞争日益加剧 , 在这种情况下 , 企业纷纷希望通过数字化转型的手段实现“降本增效” , 而碳中和就成为了企业降本增效的重要手段之一 。
譬如 , 太古地产从2016年开始就通过能源技术革新控制碳排放 , 目前其正致力于将各营运项目数据传到云端 , 并引入机器学习技术 , 帮助监控能耗变化以识别可供改善的空间 , 从而更有效地使用能源 。在取得社会价值的同时 , 每年产生近1000万元人民币的能效收益 。
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