肖战:从“仅限流”到“重视质量管理”

很多人肖战爆发到如此地步 , 经历了人生的重大打击 , 顶流三年一次打破了轮回魔咒 , 依然迎来高峰的理由到底是什么呢?那就是他除了自身的优秀外 , 还适应了内娱乐市场需求的变化 。从“仅限流量”到“重视质量管理” 。谢天谢地 , 肖战两者兼具 。特别是2020年的人生高考 , 肖战以自己珍贵的人品和清白的过去交出了一份无可挑剔的答卷 。近两年连续发生的娱乐圈热点事件不仅带来了不良的社会影响 , 也给品牌方、电影公司等带来了切实的损失 。
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【肖战:从“仅限流”到“重视质量管理”】据专业调查 , 投资公司和品牌方在使用艺人时 , 会从政治、法律、道德、商业四个方面进行风险评估 。在娱乐圈 , 相关机构设置了几乎所有艺人都能掌握的数据库 。甚至某个艺人的亲属是否属于不靠谱的人 , 都有特别的模块 。品牌和电影公司在用人的时候 , 会对这位艺人的能力、三观等方面有比较完善的了解 。特别是剧方 , 因为牵涉到某个崩溃艺人 , 所以整部剧不能播出 。现在演员比导演和剧本配合更重要 , 对s级电视剧的审查更严格 。
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艺人崩溃的风波也迫使电影制作方对“唯流量论”说再见 , 把选择权交给真正的市场、真正的观众 。肖战现在羡慕的资源都是自己清白的过去和超高流量综合实力的体现!调查显示 , 崩溃的这些艺人的共同点往往是少年变得有名 , 一夜之间走红 。他们本来应该接受教育 , 形成价值观的年龄 , 没有接受系统化的教育 。在他受欢迎的时候 , 获利了 , 又做了坏事 , 吸引了想分掉他们商业价值的人 , 使他们失去了判断的能力 。
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所以 , 说风凉话首先要看艺人本人的价值体系是什么样的 。它需要艺人有完整、正确的三观体系 , 以及在该体系下形成的正确判断和行为 。肖战25时高龄入职 , 不仅接受了完整的16年正规教育 , 还有一年的社畜打工经验!这个年龄 , 看似落后 , 但他的三观体系已经建立 , 也是对自己未来发展自己判断的年龄!
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这样的艺人 , 公司很难操控 。这既是肖战被公司抛弃、临阵脱逃的原因 , 也是他屡受阻碍、未能走到今天的原因 。如今的生活环境 , 让饭圈对乱象、艺人不良违法行为的社会容忍度下降 。这几年一直关注艺人的商业价值、粉丝的购买力等 , 现在艺人的风险问题已经成为关注的重点!所以 , 让肖战羡慕的资源背后 , 是娱乐从“唯流量”向“人品重视”的需求转变 。