985毕业后，名校生「挤」进街道办( 五 )

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网络图片，图源IC photo
街道办工作也像一座体制内的围城，里面的人想出去，外面的人也想进来。
根据中公教育2021年浙江省公务员报考数据显示，在此前招聘清北毕业生引起争议的杭州余杭区，有4125人报名了南苑街道办事处，这个岗位没有应届生、优秀社区干部、退伍士兵及学历和专业限制，是当年浙江省考职位竞争比最大的岗位。
没有专业限制，办公点在城区，还能享受乡镇的生活补贴，是绝大多数人选择街道办工作的理由。高学历人才进入街道办，也还有晋升的考量，一位考公培训从业者就曾在社交平台上提到， “市级以上的单位直接招录的名额越来越少，大多是从基层遴选公务员的形式来充实干部队伍。”对于有学历的优秀人才来说，从街道办这样的基层做起，也是助益前途的一种选择，在基层的锻炼，也更能够让这群未来的干部熟悉民生，了解民情。
但高学历人才真的能在基层发挥作用吗？
有媒体在2020年对余杭区街道办做过回访，一位清华大学毕业的硕士已升任街道团工委副书记，她在疫情期间发动校友资源，为社区免费引进“疫情防控机器人” ，提升了防控抗疫效率。
这些高学历人才为基层带来的资源和创新是显而易见的。

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“当一个人的学历越高的时候，他整体的素质会更高，然后这个人在工作中，肯定是会逐步去影响周边的一些人或事，或者是工作的环境。”在山西某街道办工作了两年的林才，对街道办引来高学历人才持乐观的态度，他认为，街道办工作者素质的提升，会影响到整个部门的办事风格，在具体的工作中，能够完善系统和体制的建设。
但实际工作中，新人们发挥的作用也会有局限。
“在北京上海，有一些街道办，平台更大，给年轻人发挥的空间也是很大的，他们能有机会去做出一些改变。但在我有限的角度看，在我们这种小城市的街道办，主要处理的还是一些事务性的工作，发挥有限，甚至可能还是会浪费掉你原有的学历。”温滢在街道办的工作干得很好，年底排名靠前，但她始终认为自己没有获得成就感， “那种我成长了多少，或者说我干成了一件事的感觉基本是没有的。”
但她也承认，只要有想法和干劲，仍然会给基层工作带来一些创新和改变。温滢聊到她的直系领导， “他的想法很多，他会努力地去做一些趣味性的事情。比如有领导过来采风参观，他会设计一些打卡地图，到一个地方盖一个章。包括也会给我们社区包装成文创产品，分发给大家，很用心地做海报。”
但在高学历的名声之下，个体的初心和能力才是发挥基层影响力的关键因素。
“如果一个人是土生土长，出身于乡土的一个人，这里是他的家乡，他就是一心为民，我觉得他不管是硕士还是本科，他可能都会用心做得更好。但一个人他是来自城市，他来到基层有自己的私心，那不管他是什么学历，可能他做事情的导向都不会很好。”萧萧说。
萧萧觉得，出身名校说明这个人能够更快地吸取知识，适应环境，但学历的标签、高考成绩或者考试分数并不代表着一个人的治理能力有多强。“也许真正能带来改变的，并不是985、211名校生的这个名头，重要的，还是这个人他的本质是什么样的。”