幸福到万家：剧情错位，起码偏差了20年，原著成了“绊脚石”！《幸福到万家》播出了二十多

《幸福到万家》播出了二十多集，口碑也是褒贬不一，那么究竟该如何评价这部剧呢？
适用性

文章图片

文章图片

主要的不同之处，在于年代上的差异，《秋菊打官司》是80年代的故事，而《幸福到万家》发生在2009年。可能有人会说了，既然是两个不同时代的故事，为什么硬要放在一起进行比较呢？
年代是不同，但故事结构却大同小异，基于80年代的社会背景创作而来。不得不承认，那个时候很多人都不懂法，山村里的人更是毫无法律意识。正因如此， “秋菊打官司”这件事才真实、可信，继而被张艺谋选中拍成了电影。

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

例如对法律的认知， 80年代的农村人没有法律意识，难道2009年的村民也完全不懂法吗？
万家庄
关于这个问题，看到不少人在为《幸福到万家》辩解，坚称一些地区的农村确实如此。对于这种说法，平心而论并非妄言，但还是那句话，真的适用于《幸福到万家》吗？
剧中的万家庄并非穷乡僻壤，而是远近闻名的富裕村，而且村集体企业万家集团也是颇具规模。万家集团不仅与国内的企业有业务往来，而且跟外商也有合作，由此可见实力之雄厚。那么作为万家庄的带头人，万善堂必然是见多识广，甚至要远胜于绝大部分城里人。从理论上来说，不止是万善堂，万家集团的高管们应该皆是如此。

文章图片

文章图片

这样的人是不可能不懂法的，即便是算不上精通，但法律意识还是会有的。不论是与国内企业往来，还是跟外商合作，势必都要签订合同。如此一来，对相关的法律条文以及有关的政策，肯定是要有所了解的。可《幸福到万家》偏要将万善堂塑造成法盲，包括万传家一众人等同样如此，等于是向《秋菊打官司》中的村长王善堂看齐了。换而言之， 2009年村干部的思想觉悟还停留在80年代，请问这合理吗？

文章图片

文章图片

法务部
说到万家集团，之前剧中一直强调万家集团的法务部光拿钱不干活儿，只能说过于夸张了。道理很简单，看一下企业法务部的职责就明白了：
1.对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。
2.配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。
3.对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。
4.对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。
5.制定公司内部合同运营及管理流程。
6.制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。
7.参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。
8.对合同执行过程中出现的风险进行及时处理并采取相应防范措施。
9.对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。