阿里公布员工遭侵害事件处理结果涉事男员工承认有过度亲密行为( 二 ) 【阿里公布员工遭侵害事件处

“那我的名声不要了，现在又要问我要视频，请问视频给了之后，又要问我要什么呢？”
多次申诉、多次承诺后又变卦，这也让当事人对这些领导感到非常失望。
在BU层面沟通无果的情况下，她决定上升到更高层面申诉。
而这一次得到的结果，直接让当事人心如死灰。
上层依旧表示：不能开除涉事人。

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至此，上告无门的当事人已经无路可走了。
为了维护自己的权利，她在公司群聊中曝光了此事，并在公司食堂打印横幅、发传单，而以上行为均受到了公司方面的阻拦。

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但她在自述中坚定表示，无论如何自己都会抗争到底。
反正我会抗争到底！永不屈服！

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阿里连夜回应
随后，该员工将事件在网络上曝光，由此引起了社会的广泛关注。
如此恶劣的事件，不少人表示支持这位女员工维权。

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大家对她的遭遇表示遗憾，但是也通过网络安慰她：
要坚强起来，让犯错的恶魔得到应有的惩罚！

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【阿里公布员工遭侵害事件处理结果涉事男员工承认有过度亲密行为】也有网友在看过事件全貌后提醒她，一定要保护好证据、保护好自己。

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还有网友表示，只要这件事情是真的，这便是一起刑事案件。受害者有这样豁出去的决心，她的呼救就应该被看到。

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在事件持续发酵几小时后，阿里巴巴方面也给出了回应：
决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。
他们回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。
济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。
同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
昨晚，调查组已经发出第一封内部公告。
调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。
并对涉事的4位高管做出停职配合内部调查的决定。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。
阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示：鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。

阿里公布员工遭侵害事件处理结果 涉事男员工承认有过度亲密行为( 二 )

阿里公布员工遭侵害事件处理结果涉事男员工承认有过度亲密行为( 二 )