职业生涯规划有什么作用（职业规划，有什么好处？）( 二 ) 经常有人拍自己大腿

遇到职业困惑之时，你最该去找的是实用的职业规划方法，而不是继续给自己提问，不断自我设限，比如“我的性格不适合做销售工作！怎么办？”“我在这里学不到东西！”“我一定要学个技术！”......
职场新人对工作还处于一知半解之中，对未来的职业问题并不能预见，甚至还在纠结于自己的星座和血型的特点，此时的职业规划内容跟30岁前后的职场资深人士的职业规划内容，是不一样的。
30岁的人，其规划规划，更类似家庭和人生发展计划，此时会考虑更多的长远计划，比如影响人一生的职业发展因素，成家立业的压力如何释放，职业道路是否要重新选择，定居城市得确定下来，主业之外是否还需要有副业来为事业添砖加瓦，等等。对于全职太太重回职场以及创业失败重新找工作的人，则考虑得更多，且要做好直到退休之前的风险控制计划，比如中年失业问题如何解决。
此外，无论是否刚毕业，职场人都会面临职场技艺的提高问题，跟单位同事和领导的相处艺术，以及学历和学识是否要升级的困惑，这些都是职业规划需要去解决的问题。

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3.有了清晰的职业规划，才知道职业生涯如何避坑、调整和优化“他山之石可以攻玉” ，在制定自己的职业规划之前，我们可以借鉴下前人的优秀经验。他们总结的理论，大多数是从实践中提炼出来的。我们得先研究下，现有的职业规划理论是什么样子的。
当然， “尽信书不如无书” ，在实际中，大多数理论是不能完全拿过来直接用的，何况还得结合当下你所处的环境，比方说国情、当地政策，这才能做好务实的计划，才能避坑。在面对具体问题时，需要适当调整自己的职业线路，优化具体的方法，这样一来，才是一份合理的职业路线图。
无论多么美好、“天花乱坠”的职业规划，它也得立足当下并符合你所处的环境，能落地的规划，才是好规划，才接地气。

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4.弯路不可避免，但可以少走好几年当然，人生是个不断自我纠正的过程。尤其是弯路，实际上是不可避免的。告诉你没有任何弯路的方法和理论，即使写得再好，也必然流于俗套，成了鸡汤。
在我们长达40年的职业生涯中，二十几岁和三十几岁，是两个不同时期，是两个试探和试错的事情，弯路自然会出现。职业规划的任务就是让这两个时期的弯路少走一点，这样才能先人一步，实现自己职业生涯的快速提升。将第一个十年中的弯路，缩短到两年，将第二个十年的弯路规避为一年，这就是成功。
第一个十年是初入职场的阶段，会面临择业、选行等等各种职业选择问题。当下流行的“选择大于努力”的片面理论，也在炙烤着我们年轻的心脏，所以容易让人浮躁。比如，职场初期我们在工作上碰到一点小挫折，第一个想到的可能不是动脑筋想方法去解决困难，而是逃避，于是想到了跳槽。此时，更容易相信“同学混的好”“某某人换工作后工资翻番了”等等谣言，于是冒然裸辞，再次求职。实际上，即使跳槽，也是有技术的。跳槽如果有100个技术点，你可能也就才掌握了网络投递简历这一个点，还不娴熟。谋定而后动，这是我们职业规划的要义。