男子拒绝春节带电脑回家工作被“炒鱿鱼”后续!( 二 )
03法官提醒:用人单位应多些宽容与善意
案件主审法官认为 , 无论是一个小团队 , 还是一家大公司 , 和谐的劳资关系、团队氛围都是良好发展的基础 。用人单位作为管理者 , 理应对劳动者保持一定限度的宽容和善意 , 如果一味地用公司内部规定中的条条框框去苛求劳动者每时每刻都“正确地做事” , 甚至动辄就拿出开除员工这支“利器” , 必然会导致一定的内耗 。毕竟 , 在精诚协作的基础上追求公司的长远发展 , 才是“做正确的事” 。
来源: 上海浦东法院官微
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