员工群发PPT举报：“审计造假”是对投资者的降维打击原标题：德勤员工群发PPT举报

_本文原题是：德勤员工群发PPT举报：“审计造假”是降维打击投资者

文章图片
▲举报PPT内容，图源新京报我们视频截图。
近日，网络上流传的一份来自知名审计机构德勤内部员工长达50页PPT的举报文件，不仅震惊了国内整个审计咨询界，也在资本市场上引发了不小的地震。
55页的举报PPT中，列举了很多问题：如俗称“开飞机”的审计程序跳过；如多项审计放水、作假或协助作假；如审计人员收受贿赂、职场霸凌等。
针对举报事件，德勤官方很快回应称，公司已对此开展全面调查，未发现任何证据影响德勤审计工作的充分性。
证监会随后表示，已经安排相关证监局对此举报事项进行核查，同时也要求该会计师事务所展开内部自查，后续事项也在进一步跟进中。
德勤被员工举报，问题到底是否属实，仍待调查。但这记举报，引发了业界对审计行业乱象的聚焦。
“审计造假”为何屡禁不绝？
民众普遍关心的问题是：“审计造假”的事情为何屡禁不绝？而审计机构的公平和充分，究竟应该如何得到保障？
从以往的经验来看，审计机构涉嫌造假的案例屡见不鲜，国内外均有先例。
比如2008年爆发的金融危机，就有不少公司如雷曼兄弟、安然等巨头都存在审计违规问题。在国内，银广夏、蓝田股份等都曾深陷“审计造假”的风波。
在中国证监会通报的2020年证监稽查20起典型违法案例中，就有6起涉及财务造假、信息披露违法违规、审计机构未勤勉尽责等案件。
可以说，每一次的“审计造假” ，都是一次对广大投资者的集体欺诈。一旦曝光，轻则涉案公司丧失信用，导致股价波动；重则引发资本市场的强烈反应，其影响力甚至不亚于一场小型金融危机。
根据我国现行的《审计法》和《国家审计基本准则》，对于审计违规行为做出了明确的规定。特别是反复强调了审计人员的独立性和合规性，以确保审计结果的客观公正。
但在利益的驱动下，无论是审计机构还是被审计的公司，都有可能存在着人为违规的冲动。在此之前，会计师事务所也曾被行内人士反映，存在审计程序未执行(“放飞机”)、被要求用PS和打印机仿制客户公司公章及财务章、合伙人接受客户大额礼物、计提减值审计粗糙之类的问题。
这其中，无论是审计机构为追求利益而人为偷工减料的情况，还是被审计公司采取不正当手段蒙混过关、欺骗或者贿赂审计人员的情形，都值得关注。
审计必须为投资者利益负责
严格来讲，不少审计违规大多是双方达成某种默契的结果，只要审计机构拿到利润、被审计公司拿到盖章的审计合规报告即可。
换句话说，如果双方不互相配合，不是为了私利而各取所需，那么“一个巴掌拍不响” ，审计违规的事情就会大大减少。
由此可见，在利益的链条上，审计机构与公司之间都可能有掩盖事实真相的动机。
而要确保审计结果的客观公正，不能仅靠审计机构内部员工的爆料，也不能靠企业内部自查，还需要用严格的监督和科学的审计程序，去挤压“潜规则”的遁形空间。