政务发布中不宜出现“恶意讨薪”式非法治词汇 | 新京报快评 ▲图源网络。“恶意讨薪”一

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▲图源网络。
“恶意讨薪”一词火了。
据媒体报道， 2月6日，甘肃省合作市某政务号发布文章《工头爬塔吊讨薪被行政拘留10天》。文章披露了2月5日上午10时40分警方处置的一起包工头爬上塔吊讨薪事件，结尾写道，对用跳楼、跳塔吊或暴力极端行为恶意索要工资的违法行为，公安机关将以“零容忍”的态度依法严厉打击处理。对以农民工工资拖欠为名聚集讨要工程款、材料款等恶意讨薪行为持续保持高压严打态势。
消息一出，引发热议。2月8日上午，甘肃甘南州官方回应称，该警情信息发布过程中，用词不当、表述不准，在社会上造成了不良影响，反映出合作市公安局在具体工作中存在信息发布不严肃、干部作风不扎实等问题。对此，州委、州政府负有领导责任。目前，联合调查组正在紧锣密鼓开展工作，调查结果和处理情况将及时向社会公布。

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▲甘南州官方回应的截图。
“用词不当、表述不准” ，甘南州官方对于此事的定性，无疑契合了公众期许，也起到了“舆情灭火”之效。
警情通报或政务发布，措辞必须规范缜密。可就这事看，当地有关方面最初抛出的“恶意讨薪”说法，明显有失妥当，也难免给人执法立场跑偏之感。
【政务发布中不宜出现“恶意讨薪”式非法治词汇 | 新京报快评】从法治角度讲， “恶意讨薪”的表述显然不是什么法治语汇。法律概念上的“恶意” ，跟很多人玩的“感受到满满的恶意”梗里的“恶意”大不相同。在合同法领域与诉讼概念范畴，无论是“恶意串通”还是“提起恶意诉讼” ，恶意都是指行为人没有合法的权利基础却故意捏造假象、会对他人正当权益造成非法侵害的行为。
正因如此，有些法律人士认为， “恶意”和“讨薪”的组合搭配不妥，因为讨薪者的“薪”是客观存在的，所以就算行为上有不当，也不能反推出其主观上有“恶意” 。

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▲涉事工地图片。图源原政务号微信文章。
从社会情感讲， “恶意讨薪”对讨薪行为的负面性评价，也很难为公众情绪所接受。究其原因，讨薪往往是欠薪的“树”上结出的“果” ，先有欠薪，后有讨薪，在此类纠纷中，欠薪者与讨薪者的博弈经常是强弱立判。也因如此，公众倾向于给予讨薪行为更多理解与包容，对带有主观恶意的欠薪不给行为零容忍。
不只是大众情感维度，这些年来，从建筑行业普遍建立工资保障金制度，到刑法中设立罪名“恶意欠薪罪” ，到司法部开通“农民工欠薪求助绿色通道” ，再到国务院颁布我国首部保障农民工工资权益的专门性法规《保障农民工工资支付条例》，国家明确要实现违法欠薪“两清零”目标，都旨在为农民工等群体讨薪提供强力保障。
在此背景下， “恶意讨薪”内嵌的贬抑性色彩，跟国家政策法规对合法讨薪行为的“撑腰”姿态未免有些不同调，激起非议在所难免。有些网友就调侃：“别人善意欠薪，你们凭什么恶意讨薪？”这话不尽确切——根据甘南州的通报，涉事工地涉及38名农民工，工资已按月全部兑付，所谓讨薪是因工程承包方之间经济纠纷而起，但“恶意讨薪”的表述让不少人难以接受，却是事实。