什么的绿叶（就是当优秀的绿叶）当副职

当副职，就是当优秀的绿叶原创三剑客2020-07-05 20:09:55凌枫三剑客

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图大唐：
在基层连队，主官与副职的关系好处吗？
“如果说，军政主官之间是横向较为密切的关系，那么正副职军官之间则是一对纵向的较为密切的战友！”
提起正副职军官之间的关系，李副连长很形象地总结了这样一句话。

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李副连长是某单位的副职军官，加上他，单位有了3位干部。
单位主官在分配连队任务分工时，让他负责协管伙食保障。这个工作其实并不轻松，牵扯到战士吃的问题，都是大事。
实际上，李副连长心里很清楚，管伙食只不过是个虚职，毕竟抓伙食、管经费都是主官的事，所以他也是没怎么上心去管。
开饭前去炊事班看一眼，有的时候还和他们开玩笑，见到老班长炒菜油大、盐多，他也只是看在眼里，不会提及，本以为这样管一管，也就相安无事了。
可最让他头疼的是，每个月的机关量化评比检查，特别是伙食费涨了过后，检查的次数比平时多了好几遍，上级机关对伙食的保障也是提出了更高的要求。
炊事卫生保障、炊事饮食安全是核心，这一点对于李副连长来说，他是知道的，尽管不想怎么管，但其实他也想在自己副职的岗位任职上，干出一点成绩。
提及对炊事班人员进行调整，新老同志帮带凸显不够，主食花样单一、炒菜粗放浪费严重、官兵反映伙食涨了却技能没涨上去等问题，他多次跟连长提建议，毕竟抓经费管理连长是主责。
可是又怕管宽了，尺度把握不好，导致与连长之间有矛盾。管的过于粗放，炊事保障上不去，也会导致上级对单位的督查。
有的时候还会与连长有意见不合，实际上出发点是好的，但副职凸显的作用却不大，他一直在找副职与主官关系的平衡点。
作为副连，其任职定位就是辅助连长开展工作，但当过副职的军官，特别是基层营连副职，挺难的。

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“上到旅团下到连，副职干部很清闲”，这是部队多年流行的一句顺口溜。表面看，“清闲”诠释着副职干部的“潇洒”，而真正接触他们，许多人内心也泛着若干的酸楚。
在基层是什么原因造成了这种局面？
正副职之间想要合作得很好，并非易事。因为互相之间保持团结融洽是一回事，而配合默契，充分发挥互补效应，提高工作效率则又是一回事。
---大包大揽。有的基层主官，觉得自己是一个单位之长，大事小情都必须得由自己“拍板” 。而作为副职，有的时候又不能太冒头，说实话，主导性的还是基层主官。
---缺乏信任。有的基层主官对副职不信任、不放心，怕出问题便不给任务、不压担子，经常让副职担负一些无关紧要的“任务”，充当一些无关紧要的“角色”，结果让副职成了闲职。
---思想定位。营连副职工作积极性不高，思想“赋闲”是首要因素。有的同志把“副职”看成“附职”，觉得难以有大的作为；有的把“副职”看成“闲职”，感觉可以混混日子；有的把“副职”看成“终点”，认为干好干坏一个样。
----地位特殊。副职干部地位特殊，上有主官、下有骨干，工作压力小，话语份量不足，很容易“边缘化”，给人造成“混日子”的错觉。