拿完户口就走人，“高端人才”不守信怎么办？对于众多“北漂”来说

对于众多“北漂”来说，能在北京落户扎根可谓是梦寐以求的事，毕竟，一纸户口背后牵扯到的安家要素太多。因此，在北京的求职市场中，“落户”对于求职者来说一直都具有绝对吸引力。
不过，近年来，诸如“员工拿完户口就走人”、“落户后离职被公司索赔”的事件不断发生，有人闹上法庭，也有人选择高额赔偿默默解决。那么，在大城市中，企业设置的落户违约金，合理吗？拿户口招来的“高端人才”不守信，怎么办？
“变相买户口？”
员工落户北京2个月后离职被判赔10万
近日，#爱奇艺员工落户北京后离职被起诉#登上话题榜。
据裁判文书网的消息，2018年7月18日，员工彭某入职爱奇艺公司，担任研发工程师，双方签订了为期3年的劳动合同。
入职前，双方还签订了《非京籍员工落户协议》：乙方(彭某)自愿承诺将不间断地在甲方(爱奇艺)工作5年。如乙方在服务期内自行提出辞职、不同意续签劳动合同，乙方自愿依照诚实守信的原则承诺向甲方支付补偿金，补偿金标准为人民币50000元乘以未服务年限，未满一年的按月计算。
2019年12月，彭某的户籍进京手续由爱奇艺公司办理完成，2020年2月28日，彭某以个人原因提出辞职，3月27日，双方解除劳动关系。
离职前，彭某每月税前工资为28500元+补助500元，爱奇艺认为，彭某离职给公司造成的实际损失远超出协议约定的数额，要求彭某赔偿经济损失16.6万元。彭某辩称，爱奇艺公司并未给其提供更多晋升机会，系因受到公司不公正待遇而提出离职，与完成落户手续无关。
北京市海淀区人民法院审理认为，彭某明知其签署的协议中约定了5年的服务期，在户籍进京手续办理完成两个月后即提出辞职，有违诚实信用原则，一审酌情判令彭某应向爱奇艺公司赔偿损失10万元。彭某和爱奇艺公司均不服一审判决提起上诉。2021年1月29日，北京市第一中级人民法院二审维持原判。
这一消息引发了网友们激烈的讨论：
“我们公司也有，公司刚刚给落户他就提离职了，老板无敌郁闷。”
“这落户就辞职，不相当于骗吗？十万买个户口，以后会有更多这样的。”
“变相买户口！应该有相关法律对此进行公正的裁判！”
“应该列入失信人名单！”
求职市场的香饽饽：“稀缺资源”北京户口
落户就离职已是求职策略？
从一些网友的评论可以看出，类似“落户就离职”的事件并不少见。
通过裁判文书网检索以“2020年、北京、落户、离职、劳动争议”为关键词的案件可以发现，相关法律文书达30多篇。其中，直接涉及离职时落户纠纷的一审案件文书就有10篇。
而在不少裁判案例中，企业都以“北京户口具有社会稀缺性”为主张，要求员工赔偿损失。
对于来北京打拼的外地人来说，北京户口的确是名副其实的“稀缺资源” 。2020年8月，北京市人社局发布消息，2020年北京共有122852人在线提交积分落户申请，而这一年北京市人社局公示拟取得落户资格的人员仅为6032人。
“买房、孩子上学、退休金、养老待遇……要想在大城市扎根，户口依然是非常重要的。”孙琳毕业于浙江大学经济系，2017年毕业找工作时，在几家证券公司和银行伸来的橄榄枝中，孙琳选择在北京一家银行做管培生，前提是这里给北京户口。
孙琳说，这家银行在工资待遇方面并不算最好的，入职以后，也是哪个岗位有需要就去哪里。“不过考虑到第一份工作不落户，以后就很难落户北京了，还是选择了这里。”