8月20日消息 ， Facebook母公司Meta最近使用算法“随机”解雇了60名来自埃森哲的劳务派遣人员 。
【Facebook母公司用算法"随机"解雇60名劳务派遣人员】此前Meta与埃森哲签订了近5亿美元的合同 ， 由隶属于后者的劳务派遣人员到Meta位于奥斯汀的办公室工作 ， 主要开展内容审核和商业诚信等业务 。
Meta通过视频电话会议告知被裁的60名员工 ， 裁员将于9月2日正式生效 ， 10月3日结束工资发放 。除了明确是“随机”选择之外 ， Meta没有给出裁员的具体原因 。
埃森哲没有立即向这些劳务派遣人员提供其他工作机会 ， 但这些员工被告知可以在未来两周内重新申请新职位 。
在今年6月30日公司举行的一次全体员工大会上 ， Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）警告员工 ， 最近的市场低迷“可能是我们近年来看到的最严峻的挑战之一” ， 因此需要通过“积极的业绩评估”来淘汰表现不佳的员工 。从扎克伯格的话来看 ， 这次裁员也许并不令人意外 。
扎克伯格说：“实际上 ， 公司里可能有很多人不该留在这里 。”
扎克伯格补充道：“通过提到提高期望值 ， 制定更有进取心的目标 ， 并稍微加大压力 ， 我想这可能会让你们中的一些人觉得这个地方不适合自己 。我觉得这种自我选择没问题 。”
在举行这次全员大会之时 ， Meta已经采取了冻结招聘和采取其他削减成本措施 ， 主要是因为公司股票今年以来已经下跌过半 。
就在Meta裁减劳务派遣人员几天前 ， 苹果解雇了100名负责招聘新员工的人事专员 。苹果此前确实警告称 ， 公司将控制支出并放缓招聘 。
去年8月份 ， 游戏行业支付处理公司Xsolla也使用算法裁掉了150名员工 ， 所以让机器人解雇员工可能是未来的一种趋势 。（辰辰）

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