朱磊的逼宫 ， 把小米手机部和中国区之间、产品和渠道之间的矛盾再一次公开化 。最终的结果是 ， 2019年5月 ， 小米宣布中国区总裁一职由雷军亲自兼任 ， 而王川则被调任大家电事业部总裁 。
几个月后 ， 雷军任命卢伟冰为中国区总裁——值得一提的是 ， 朱磊后来也从手机部参谋长的角色转岗到小米中国区担任销售运营一部总经理一职 。
而在卢伟冰任中国区总裁后大约半年 ， 高自光升任小米集团副总裁 ， 随即从有品电商转岗到小米中国区 ， 担任中国区副总裁 ， 向小米中国区总裁卢伟冰汇报 。
高自光离职 ， 是小米线下发力的一个断点
高自光在2020年4月到小米中国区之后 ， 主要负责线下渠道的建设 ， 重点是小米之家 ，
不过根据知情人士的说法 ， 高自光转岗到小米中国区之后对小米线下的评价是“没想到这么差” 。该知情人士称 ， 小米之家在张剑慧和朱磊负责的时候还好一点 ， 但后来就“乱得一塌糊涂” ， 而且还有派系之争 。
于是 ， 高自光开始了线下调研 ， 得出的结论是 ， 过去几年因为一直没有找到很好的商业模型 ， 可以让小米高效率的商业模式在线下得到验证 ， 以至于错过了开店的最佳时机 ， 他评价称 ， “以前的小米之家不合逻辑 ， 也没做出什么成绩” 。
从业绩上来看 ， 2020年下半年尤其是年底 ， 小米之家快速铺开 ， 12月完成了三年1000家门店的目标 ， 2021年1月9日 ， 小米之家全国范围内千店同开；到了2021年4月 ， 小米之家在沈阳开出了第5000家旗舰店 。
在小米举行的全国第5000家小米之家开业仪式上 ， 高自光出席了开业剪彩仪式 ， 揭开了小米新logo 。这也是他到目前为止最后一次以小米集团副总裁的身份出现在公开场合 。
值得一提的是 ， 在高自光离职之前 ， 小米的老员工朱磊 ， 其小米中国区销售运营一部总经理一职也由卢伟冰深为器重的王腾接任 ， 朱磊转任中国区政委一职 。
对于高自光离职 ， 小米官方的说法是：个人原因 。
不过 ， 对于高自光离职的具体原因 ， 另外一个未经证实的说法是 ， 在他身上也发生了类似于阿里某位高管的负面事件 ， 他的一位家人出现在小米公司大闹一场 。这件事情触碰到了小米在高管生活作风方面的一条红线 ， 因此高自光不得不离开——此前小米的一位W姓高管也因为类似的原因而离开 。
而对于小米来说 ， 高自光的离职 ， 实际上构成了小米中国区新一轮结构性大调整的重要诱因 。在卢伟冰的整体把控之下 ， 小米中国区过去一年多时间持续向线下发力 ， 但高自光的突然离职是这一发力过程的意外断裂点 。
小米要想实现线下突围 ， 依旧是挑战重重 。
【小米完成中国区新一轮结构大调整，高自光离职】来源：雷锋网

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