在当前的网络时代，我们需要什么样的人才观？在当前的网络时代

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在当前的网络时代，我们需要什么样的人才观？
或许，每一个人心里都有着不同的答案，但是华为却给了我们一个新的思路。
据悉， BBC（英国广播公司）新闻前高管加文·艾伦（Gavin Allen）入职华为，而在前不久，法国数学家、菲尔兹奖得主洛朗·拉福格也加入了华为法国公司。

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而早在2019年5月，任正非接受媒体采访时提及华为在全世界有26个研发能力中心，拥有在职的数学家700多人，物理学家800多人，化学家120多人。可见，华为的研发团队非常强大。
可以说，中国的教育培养了大量的人才，但是华为作为一个科技公司，需要更多的优秀人才，既要有中国的人才，也要有西方国家的“高鼻子”人才。实际上，从华为的人才观可以看出，人才正成为世界企业的财富。当然，这不仅仅是指企业，也包括了高科技公司。

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从人类的发展来看，人类的世界正在变“小” ，科技需要世界各个种族携手合作，才能推动人类的科技发展。或许，这也是华为要吸引更多世界上优秀人才的原因。不得不说，每一个人类的种族，都有着自己的优势，而这种情况下，可以形成非常好的互补。
华为的人才观，可能将会成为一种主流，也在一定程度上验证了“人类命运共同体”这个命题。而“人类命运共同体”可能也就意味着要打破人类的族群划分。

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那么，对于中国的高等教育来说，其实也应该坚持这样的人才观。简单地来说，比起吸引留学生，其实更应该吸引国际上的大师，让他们来华参与到中国的教育之中，这样才能更好地培养本土人才。这或许才是有利于中国教育的“大计” 。
另外，对于高尖端人才，不能简单地谈爱国，还应该坚持科学的薪酬体系，甚至中国可能需要争取更多高尖端人才来华工作。毕竟，人才的流向会是平台，正如华为这样的公司。无疑，未来好的平台将会是吸纳人才的高地。从古人的名言：我劝天公从抖擞，不拘一格降人才，到黑猫白猫逮住老鼠的就是好猫，都揭示着应该形成什么样的人才观。

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当前中国的一些媒体善于使用“天才”等字眼，实际上，天才是极为罕见的。对于人类的不同族群出现的“天才” ，几乎可以称为是人类的宝贵财富。不得不说，人类一直想要探索宇宙，无疑需要凝聚人类的“天才” ，才可能不断推进人类的进步。
或许，中国高校可以吸纳国外人才，但是也应该坚持吸纳世界上的“天才” ，至于一些资质平庸者，不仅很难理解中国的文化，还可能误解中国的文化，甚至消耗中国的教育经费。

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当华为有了正确的人才观，那么中国高校将如何选择，才能更好地发挥教育经费的作用？