华联当事人否认猥亵阿里员工：正常喝酒曾有搂抱原标题：华联当事人否认猥亵

_本文原题是：华联当事人否认猥亵阿里女员工：有搂抱过程正接受警方问话
8月8日，采访人员对话济南华联超市涉事员工张某。
此前，他被阿里女员工指控猥亵。
对此，张某予以否认， “在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程” 。

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华联当事人否认猥亵阿里员工
女员工称，张某在她醉酒后扶她到其他包间长达20分钟，对此张某予以否认。

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华联当事人否认猥亵阿里员工
目前，济南警方在调查取证。

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华联当事人否认猥亵阿里员工
6000名阿里员工关于807事件联合倡议：正义不可以被漠视践踏、要求建立职场反性骚扰、反性侵制度、杜绝丑陋的酒桌文化
“这是所有阿里人的至暗时刻，因为正义在此被漠视、践踏。”
8月8日晚， Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，通过倡议表达的一致意见包括：事实查明后开除当事人王某，永不录用，给予当事女同事带薪长假等，并借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。

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华联当事人否认猥亵阿里员工
倡议称， 807事件发生之后， Aliren help Aliren新建了一个讨论群，截止8月8日下午，超过6000名同事陆续加入。
这些自发聚集在一起的人称为“勇敢牛牛帮忙小组” ，目标是通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查、为公司组织生态的改变提供建议，并推动落地。
倡议称，事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。
【华联当事人否认猥亵阿里员工：正常喝酒曾有搂抱】

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6000名阿里人倡议建反性侵制度
事件中当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回，这显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。
对此， Aliren help Alire建议，正视当事人在内网提到的两点诉求，给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复时间及支持。
另外，建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定，并给予合理补偿。以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。
同时，此外，借此事件推动员工，特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。
近日，阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵。
8月7日，阿里女员工受侵害事件在网络持续发酵。
8月7日晚，阿里巴巴对外回应：绝不容忍，全力配合警方，涉嫌员工停职接受警方调查。

华联当事人否认猥亵阿里员工：正常喝酒 曾有搂抱

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