6000名阿里人倡议建反性侵制度 杜绝丑陋酒桌文化

_本文原题是:最新!6000名阿里员工关于807事件联合倡议:正义不可以被漠视践踏、要求建立职场反性骚扰、反性侵制度、杜绝丑陋的酒桌文化
“这是所有阿里人的至暗时刻,因为正义在此被漠视、践踏 。”
8月8日晚,Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》,通过倡议表达的一致意见包括:事实查明后开除当事人王某,永不录用,给予当事女同事带薪长假等,并借此事件,推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立 。
倡议称,807事件发生之后,Aliren help Aliren新建了一个讨论群,截止8月8日下午,超过6000名同事陆续加入 。
这些自发聚集在一起的人称为“勇敢牛牛帮忙小组”,目标是通过对事件的持续关注,从而推动事件真相的彻查、为公司组织生态的改变提供建议,并推动落地 。
倡议称,事件的真相目前仍在调查中,我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿 。
6000名阿里人倡议建反性侵制度 杜绝丑陋酒桌文化
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6000名阿里人倡议建反性侵制度
事件中当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回,这显示了公司组织治理的系统性漏洞,也反映了对女性员工权益保护机制的缺失 。
对此,Aliren help Alire建议,正视当事人在内网提到的两点诉求,给予当事人带薪长假,给予足够的心理恢复时间及支持 。
另外,建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定,并给予合理补偿 。以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访 。
同时,此外,借此事件推动员工,特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立 。
近日,阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒,其间遭到商家和领导猥亵 。
8月7日,阿里女员工受侵害事件在网络持续发酵 。
【6000名阿里人倡议建反性侵制度 杜绝丑陋酒桌文化】8月7日晚,阿里巴巴对外回应:绝不容忍,全力配合警方,涉嫌员工停职接受警方调查 。
内部由蒋芳带领的独立调查组,对此事和事后在公司内举报全过程进行全面调查,并向全体员工公布调查结果 。
8月8日,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受 。
同时张勇表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代 。
作为涉事商家,8月8日,济南华联超市发布声明称,就该事件华联超市会全力配合警方工作,涉嫌员工现已停职正在接受警方调查 。
华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度,目前超市已成立专门调查组对事件进行调查,也将密切关注警方调查进展和结果 。