合伙人在集团组织中有什么价值？合伙人是公司里面最核心的一

合伙人是公司里面最核心的一批人，他们是公司的顶梁柱，是公司的定海神针。合伙人之间也会经常地做一些相应的重要的组织调换。
逍遥子把公司的战略机构做了一些调整。比如说阿里云、支付宝，包括阿里影业。

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图为三板斧公开课现场
很多人的调动其实都是基于合伙人级别的调动，因为合伙人去那里，那个业务就体现出完全不同的逻辑。
一个是因为他们的思维不一样，策略上面有区别；另一个原因是他们有自己的、比较适应的、跟随多年的中层管理干部，这些人的调动都会对项目有重大的影响。
在阿里曾经做过的PC转移动互联网时代，做了大量的合伙人级别的调动。
合伙人的调动：第一它是一个方向，第二它是一个资源，第三它是一种信心的表现。
我们希望大家每一次关注到阿里的合伙人调动。不仅是从业务上了解阿里巴巴，更重要的是，从合伙人管理的角度去看合伙人如何在阿里重要的商业发展和中转中起到的决定性作用。
在阿里巴巴经常有一句话：要解决好人的问题，必须去改变事情；要解决好事情，必须先解决人的问题。
这就是所谓的借假修真，借事修人。
借假，什么是假？事情是假的；什么是真？团队是真的。
【合伙人在集团组织中有什么价值？】事情是摆在面前的，但是我们用事情去培养了团队，团队就把事情做好，所以说借假修真，借事修人。