联想集团回应撤回科创板上市申请：考虑到业务复杂度及资本市场等情况决定( 四 ) 10月8日

目前，联想共有27名董监高人员，包括9名董事、13名高级管理人员以及多名核心技术人员。
照此计算，27名高管人员领取税前薪酬9.33亿元，人均3455万元。他们拿到的薪酬占据公司税前利润的7.77% 。这一数据相比去年高管拿走公司税前利润的12.85%的比例已经下降不少，这与联想的整体利润率提升有关。
从2021年联想最新财报来看，作为联想集团的CEO，杨元庆去年拿到的薪酬总包为2616万美元，约为1.68亿元人民币。其中，他的薪金为130万美元，酌情奖金为585.5万美元，长期激励奖励为1844.8万美元，退休金计划供款13.7万美元，其他福利42.5万美元。
杨元庆等三位高管薪酬均超1.68亿元
实际上，拿到1.68亿元的杨元庆并非联想发放最高酬金的员工，甚至还有2人比他更高。财报披露，联想有一位董监高2021年酬金为3037万美元或更多，合人民币约为1.95亿元；另一位董监高2021年酬金为2870万美元或更多，合人民币1.84亿元。还有3位高管，其年薪也能达到800多万美元每年，至少在人民币5000万元以上。财报并未披露这几位高管的具体信息。
独董杨澜一年拿走200多万元
联想集团为独立董事每人提供的薪酬和股票奖励也十分不菲。比如2020年5月成为联想独立董事的前主持人杨澜，她获得的年度董事酬金为33万美元（约234万元人民币），包括现金10万美元及价值23万美元的股权权益。
杨澜是独董中得到酬金和拥有股权比例最少的，目前联想集团共有6名独董，其余5名独董的持股权益占比均在0.01%以上，最多的William Otto Grabe拥388万股普通股和401万股奖励股份，其总价值（按照上一个交易日收盘价格）在6951万港元，约为人民币5754万元。
联想财报显示，2021财年，8位独立非执行董事拿到的总薪酬为243万美元，约为1565万人民币，包括袍金和长期激励奖励，平均薪酬近200万元/年，2020年的数据也较为接近。
与之相比，在A股，根据各公司2019年报整理数据显示，独董薪酬排名第一的民生银行，平均年薪95万元，排名第二的分众传媒，平均年薪85万元，排名第三的万科A，平均年薪60万元，均不及联想独董薪酬一半。此前2017年的数据显示，上市公司当年支付独立董事的薪酬平均为22.6万元，是联想集团独董薪酬的约十分之一。