他认为，像餐饮行业，近年来洗牌很快，老店倒闭、新店开张，劳动力随之也高速流动 。如果信息不畅，即便有缺口，劳动者也很难找到 。
而且，年轻的劳动力，确实越来越青睐灵活用工的互联网模式，更愿意送外卖，跑网约车，而不是当保安、当服务员 。
【最缺人手的行业，你去吗？】面对这种局面，用人企业也有意识地在储备人才 。“所以，有些企业缺工是真缺人；有些企业不断找人，只是在积累、挑选，以应对劳动力市场的变化 。”

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