传统媒体为什么诞生不了薇娅和李佳琦?( 二 )


传统媒体为什么诞生不了薇娅和李佳琦?
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我们经常在体制内单位听到员工常说的抱怨词 , “我挣多少钱去这么拼命”?这就是真真实实的现状 。
薇娅和李佳琦无论是前进一步或是后退一步 ,都会面临着公司“生与死”的难解之题 , 唯有咬紧牙向前走才能有生的希望 。而体制内的我们 , 有多少人会考虑单位的生与死的问题 ,又有多少人会为了实现新旧媒体的动能转换而拼命向前 。
最后 , 传统媒体的员工上升通道是否鼓励这类人才的培养?同时其领导又是否认同这类人才 , 都决定了媒体深度融合背景下 , 传统媒体的最终走向 。
有人说 , 薇娅和李佳琦的运气好 , 一脚踩中了直播风口 。此想法异常浅薄 ,世上没有无缘无故的成功与失败 , 一切都与自身的见识、眼光以及勤奋密切相关 。
传统媒体为什么诞生不了薇娅和李佳琦?
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而习惯了跑选题、开会、写稿的传统媒体人 ,有着不一般的见识 , 但却缺少实践的能力和对破釜沉舟的勇气 。同时 , 在几十年“内容为王”机制下 ,新媒体员工的上升通道仍然趋窄 , 而领导对其重视程度也是参差不一 , 这些都是传统媒体目前的短板之一 。
及此 , 想说 传统媒体不一定以培养薇娅或李佳琦式的主播为目标 , 但要培养出既有主流意识 , 又有新媒体思维的复合型人才 , 这是当务之急 。同时 , 要建立起符合实际的薪酬机制和人才使用机制 , 敢于用人也敢于放手锻炼人 , 让其薪酬与所付出成正比 , 并在实践中为其创作最佳的工作环境 。
总之 , 在新的风口面前 , 传统媒体在短视频、中长视频等方面初步尝到了甜头 ,希望能够在培养人才方面能够向前一步 , 为迎接下一个风口打下良好基础 。
【传统媒体为什么诞生不了薇娅和李佳琦?】来源:搜狐