裁员80%，工资只发70%，背靠阿里的社区团购黑马，遭遇“寒冬” 文

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文/Dong 审核/张子扬校正/知秋
自从2020年开始，社区团购成功走进消费者们的视野中，成为大家热议的话题。而社区团购之所以能够得到消费者的广泛关注与青睐，最主要的优势是“自提模式” 。尤其是新冠疫情的爆发，更是加速了社区团购平台的兴起。
在看到社区团购赛道的广阔发展前景之后，阿里、美团等互联网巨头也纷纷入局，为社区团购这一行业增加了更多的变数与未知性。

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裁员80%、工资只发70%
从目前社区团购赛道的发展来看，资本退场、市场退温之后，剩下的只有一地鸡毛。各大社区团购平台也正在经历一场寒冬。
【裁员80%，工资只发70%，背靠阿里的社区团购黑马，遭遇“寒冬”】为了成功破局，无论是行业巨头还是创业公司，在没有找到更好的盈利模式与核心竞争力的当下，大家都不约而同的选择关店、裁员等立竿见影的方式。其中，十荟团就将这一方式展现的淋漓尽致。
近日，业内人士透露：自从11月5日开始，十荟团技术岗位的员工只发70%的公司，其他部分的员工则发工资的50% 。没有发放的那部分工资，将于2022年1月31日之前，以齐全的形式补给公司员工。

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此前，有业内数据显示：十荟团为了更好的在社区团购寒冬期生存下去，已经将员工规模从此前的10000人缩减至不足2000人，裁员80%；同时，十荟团的布局范围也从此前的2000余座县城，撤退到了5个城市。
以上种种，都足以证明，目前的十荟团发展情况并不乐观。

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社区团购该何去何从
背靠阿里的社区团购黑马十荟团遭遇“寒冬” ，其实是整个社区团购赛道的共同写照。互联网巨头们在社区团购领域的烧钱补贴、疯狂进攻，压缩了诸如十荟团在内的创业型公司的生存空间。
对于目前的十荟团来说，虽然生存压力进一步加大，但是却始终没有放弃社区团购这一赛道的发展。
如在团长端，十荟团设立了相关维护群，对团长进行科学的培训；在用户端，十荟团不仅让利消费者，还积极与相关农产品基地进行沟通合作，尽可能解决当下农产品滞销的相关问题。

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至于十荟团能够凭借一系列自救措施成功在社区团购寒冬活下去，除了取决于自身的发展之外，与整个社区团购平台的未来发展息息相关。
现如今，整个社区团购行业正在经历着一场暴风骤雨，不少社区团购玩家难以抵挡行业激烈的竞争而纷纷折戟，如同程生活、食享会相继宣布破产。
笔者看来，社区团购行业在当下确实有着存在的必要，具有一定的发展前景。但前提是解决目前社区团购平台低价格倾销商品抢占市场以及无序竞争破坏市场秩序的不健康现状。

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