第14届中国人力资源管理年会举办 2021年11月26日

2021年11月26日，由中国人民大学商学院、中国人力资源理论与实践联盟主办， FESCO、用友网络科技股份有限公司、北京国华众联科技有限公司联合主办的2021（第14届）中国人力资源管理年会暨第11届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼在中国人民大学老校区隆重召开。高质量的嘉宾和内容在业界引起高度关注和巨大反响，超过56万人在线观看直播和回放。

文章图片

文章图片

年会以“数智时代的组织与人”为主题，力邀最具革新精神的杰出企业负责人和最懂中国管理的资深学术专家汇聚一堂，聚焦社会各界高度关注的前沿实践和最佳案例，展望人力资源行业的变革趋势，共同探讨新趋势下的进化逻辑和突破之道，为中国企业的人力资源管理创新树立标杆和典范。
据介绍，年会内容包括开幕致辞、5场主题演讲、1场主题论坛、学院奖颁奖典礼、残疾人学生企业指导师聘任仪式、4场最佳实践分享与点评、总结致辞等环节。
【第14届中国人力资源管理年会举办】中国人民大学商学院院长叶康涛指出，中国人民大学商学院的使命是“贡献中国管理智慧，培养全球领袖人才” ，愿景是“成为最懂中国管理的世界一流商学院” 。当今世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。近年来，中国人民大学商学院与时俱进，在全国高校中率先提出“数字化转型与中国企业高质量发展”的新战略，重塑学科建设、课题研究、案例开发与教学模式，努力跟领先企业保持密切合作，提炼总结出最适合中国企业的转型路径和变革方法，并对管理理论进行升华和创新，以更好地赋能中国企业，进而为世界管理学的发展和进步做出应有的贡献。

文章图片

文章图片

FESCO 42年来一直以温暖的服务与先进的技术，为各种组织和企业提供全方位的人力资源综合解决方案，打造有价值的智慧人力服务生态，赋能组织和行业发展。FESCO副总经理邢颖在致辞中表示，基于FESCO“产销服一体”的组织体系，打造ITBP对公司数字一体化的赋能计划，实现共享服务运营中心与数字资产的有效交互，以数字化驱动自身高质量发展。同时， FESCO始终不忘初心地关注客户的需求，不断向前推进提升运营效能，通过数字化人力资源三支柱，建立生态链接、智能升级和客户自助前台，经后台运营管控，为客户提供敏捷的数字化、个性化前台服务，追求与客户共同实现最大化的价值转化。
主题论坛以《数智时代的组织演变与进化》为主题， IBM大中华区前董事长、首席执行总裁、中国人民大学商学院管理实践教授钱大群表示，数字化转型的目的不仅为降本增效和风险管控，更要激发产业的智能升级；数智时代，应用“能力+动力+算力”的组织升级方法论，打造出自驱、敏捷、赋能、持续迭代的生态型组织；人力资源管理数字化，仍要“以人为本” ，注重人文关怀和有温度，帮助每个人了解偏差、识别潜力、推动成长。
同时，现场还为残疾人学生企业指导师发聘书。据北京国华众联科技有限公司CEO代旭介绍，明年将有近3万名高校残疾人毕业生步入社会，为了更好地帮助这一群体就业，北京国华众联科技有限公司和FESCO、中国残疾人联合会就业服务指导中心共同发起了“全国高等学校残疾人学生企业实践指导师项目” ，得到众多世界五百强、中国五百强企业和行业头部企业的鼎力支持， 43家企业的人力资源负责人积极报名成为首批指导师。