文章插图
1、绩效管理是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程 。绩效管理的核心是绩效评价和激励管理,绩效评价是企业实施激励管理的重要依据,激励管理是促进企业绩效提升的重要手段 。
【什么是绩效管理 怎么理解绩效管理】2、企业绩效评价分为三个层面:企业层面、部门层面、个人层面 。绩效三个层面之间是决定与制约关系 。
- 一带一路是指什么 一带一路经济走廊是指什么
- 如何跟家长说改群备注 有什么方法
- 微信充错话费如何退回 分别有什么情况
- 天蝎是水向星座吗 天蝎座是不是水向星座呢
- 过期的护发素有什么妙用 不用的护发素还有什么用途
- 蒸双皮奶是冷水下锅还是开水下锅 双皮奶蒸的时候是水开时
- 庆丰素三鲜馅是哪三鲜 庆丰包子的素三鲜馅包子是哪三鲜
- 打印过的纸什么垃圾 废打印纸是什么垃圾
- 脸部t区是哪个部位 脸的t区是哪个部位
- 红色仙客来花语是什么 赞美红色花的仙客来