为什么同理心如此重要? 为什么同理心在职场中如此重要


为什么同理心如此重要? 为什么同理心在职场中如此重要

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1、同理心就是站在当事人的角度和位置上 , 客观地理解当事人的内心感受 , 且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式 。
2、同理心也是“己所不欲 , 勿施于人”的说法;将心比心 , 也就是设身处地去感受、去体谅他人 。说白了同理心与“情商”挂钩 。
3、同理心就是 , 领导交办一项工作 , 你要读懂他的目的、看清他的用意 。
4、经常遇到这样的情况:给团队成员安排工作时 , 一再询问“我说明白了吗”“有没有问题” , 再三确认后 , 提交上来的东西仍然答非所问 。
5、所以我在接受任务时 , 总会向领导确认:你想要的是什么?你的目的是什么?了解这个以后 , 就可以站在他的角度 , 有效的帮他解决问题 。
6、同理心就是 , 在激励员工时 , 点准他们的“兴奋点” , 不揭“伤疤” 。
7、每个人都有认真工作的理由 , 家庭富裕的为了证明自己的能力 , 家境贫寒的为了改善自己的生活 , 吊儿郎当的爱面子怕丢工作 。
8、了解不同人的不同心理需求 , 才能调动大家的积极性 。
9、若是不问青红皂白 , 拿着鞭子大喊加油 , 只能是徒劳无功 。
10、同理心就是 , 在与他人合作时 , 了解对方的需求和心理 , 潜移默化的说服对方 , 双方为了同一个目标而努力 。
【为什么同理心如此重要? 为什么同理心在职场中如此重要】11、以上就是学路小编为大家带来的全面分析职场同理心 , 如果没有同理心 , 想用强势压服别人 , 通常不好使 。